本报讯（刘明勋）近年来，中国银行许昌分行围绕关爱职工、民主管理、劳动竞赛、评先创优等方面，通过开展一系列活动，不断提升全体职工的获得感，进而推动该行业务发展。

以党团建设活动促进职工进步。该行始终关心职工成长，不断加强职工思想政治教育，引导职工解决好“三观”问题，将职工理想信念凝聚到全行发展的大局上来。该行定期召开青年成长沟通会，通过优秀青年职工分享青春奋斗故事，展现青年的担当和作为，教育引导全行青年职工投身中行事业、建功本职岗位；持续开展职工读书活动，引导全行职工精读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，培养职工的共同理想。同时，该行坚持“培训是最大的福利”的理念，加大对职工特别是新入职青年职工的培训力度，建设营业网点技能练功室，搭建职工技能练功平台；举行全行业务技能大比武和经验交流活动，狠抓技能竞赛，不断提升职工素质，营造职工比业务、比技能、比素质的浓厚氛围；开展文明优质服务柜台比赛、大厅服务场景比赛和服务演讲比赛，达到树典型、促提升的目的。通过多层次培训，该行努力做到职工政治素质和业务素质双提升，切实提高了职工的工作能力。

建立并完善职工诉求表达机制。中国银行许昌分行依法定期召开职工代表大会，认真做好职工提案的征集处理工作，并及时回复，努力提高职工的收入；通过设立“关爱职工”专用信箱等途径，了解职工的思想动态，建立职工思想动态收集、分析和整理制度，倡导职工提出正向、合理的需求，并及时给予落实和反馈。

以多彩文娱活动促进团结。为满足职工日益增长的精神文化需要，疫情期间，该行开展以“抗疫情 促发展”为主题的征文比赛，得到了全行上下积极响应，大家用最朴实的文字，讴歌了身边的先进人物和典型事迹。该行不断创新活动形式，实现了群众性、团体性活动常态化，并将全年活动分解到每个季度，做到季季有活动。

该行还建立“线上+线下”立体化运作模式的职工婚恋关爱平台，建立未婚青年档案，与市妇联、市总工会和相关企业工会等共同搭建未婚青年联系平台。该行通过开展各类文娱活动，丰富了广大职工的业余生活，缓解了职工的工作压力，促进了职工之间的团结协作。

以增强人文关怀凝聚人心。该行始终坚持“以人为本”的发展理念，着力开展“职工小家”建设。通过建设小厨房、小技能室、小健身活动室、小图书室、小荣誉室、小休息室等“六小”项目，逐步改善职工的工作和生活条件，让职工吃得放心、学得开心、生活舒心、工作顺心。同时，该行每年组织一次职工健康体检，有计划地举办健康养生知识讲座和心理咨询讲座，引导职工健康生活、快乐工作。同时，该行主动关心贫困职工生活，定期走访慰问离退休老同志，积极用人文关怀营造“风清心齐、气正人和”的工作氛围。