党建强、业务强，则医院兴。

党建、业务对公立医院发展而言，就如同“鸟之双翼、车之两轮”般相互促进、相辅相成。

近年来，许昌市妇幼保健院在市卫健委党组的坚强领导下，坚持以党建促医院高质量发展的工作思路，以创建“三甲”妇幼保健院为动力，以创建许昌市公立专科医院党建示范点为抓手，扎实抓好政治引领、作风建设等重点工作，全面提升党建工作水平，为医院高质量发展和推进妇幼保健事业持续健康发展提供了坚强保证。

润心铸魂，党建引领强思想

许昌市妇幼保健院严格落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，将党建工作写入医院章程，把党的领导融入医院发展各个环节。

按照领导带头示范、“关键少数”引领的工作思路，许昌市妇幼保健院制定了党总支中心组学习计划，成立了意识形态工作领导小组，认真开展“三会一课”、主题党日、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开设“强党建、转作风、优服务，在守护妇幼健康中践行党性”“强党建、重引领、迎国庆”等专题党课，举办“抓融合，提升服务中心工作能力”培训班，使各党支部的凝聚力进一步增强。

许昌市妇幼保健院把“学习强国”“党员读吧”“微党课”作为理论学习的重要平台，进一步提高全体党员干部职工的政治觉悟。

突出标准，完善机制提效能

许昌市妇幼保健院党总支制定了《许昌市妇幼保健院创建党建示范点实施方案》，成立了以党总支书记为组长的领导小组，召开创建工作动员会，全力推进许昌市公立专科医院党建示范点创建工作。结合党支部“四化”建设，按照有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账的“六有”标准，该院为各党支部打造了标准化活动室。

一名党员就是一面旗帜。许昌市妇幼保健院认真做好发展党员工作，严格落实党员“双推双评三全程”办法，坚持党员“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。

另外，许昌市妇幼保健院不断健全完善制度，制定了《许昌市妇幼保健院党支部书记例会制度》，修订了《许昌市妇幼保健院党务公开制度》《许昌市妇幼保健院党员管理制度》等7项制度，为党建工作提供了制度保障。

拒腐防变，党风廉政建设筑防线

以从严管党治党为引领，许昌市妇幼保健院全面落实党风廉政建设责任制，使群众的健康权益得到进一步保障：严格落实“一岗双责”，制定了领导班子全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设暨落实全面从严治党主体责任目标责任书等；通过签订纠风工作目标责任书、修订完善《医德医风考评实施方案》、开展“廉政大约谈”工作等方式，把行风建设纳入全面质量管理，与评优评先、绩效考核挂钩，确保行风建设工作顺利推进。

为堵塞漏洞、切实筑牢防腐“堤坝”，许昌市妇幼保健院利用微信群等载体在节假日发送廉洁教育信息，建立完善纪检监察工作制度，制定《党建网格化监督工作实施方案》，建立健全中层干部及以上人员党员干部廉洁档案，开展“一人多证”专项清理等工作。

党建赋能，党建和业务深度融合

根据服务对象、服务内容和业务职能，许昌市妇幼保健院加强“一党支部一品牌”党建文化建设，开展“优质服务，争当服务明星”活动，将党建工作与业务工作深度融合。

通过持续深化“双报到、双报告、双服务”制度，许昌市妇幼保健院积极开展“先锋引领·文明许昌”党员志愿服务活动，充分发挥党员在志愿服务中的先锋模范作用。

新冠肺炎疫情暴发以来，许昌市妇幼保健院党总支靠前指挥，全体党员“第一时间”成立党员志愿服务队，逆行而上、全力抗疫。许昌市妇幼保健院党总支发动党员干部职工捐款10506元，全部用于抗疫。

多年来，许昌市妇幼保健院党员干部职工已经将党的政治思想建设内化于心、外化于“精医卫民”的职业素养中，“四个意识”不断增强，“两个维护”得到有力检验。2020年，该院共收到锦旗90面、感谢信14封，退还红包金额11000元，拾到并退还钱包4个、手机14部，患者满意率达99%。

凡是过去，皆为序章。挺立潮头堪为中流砥柱，与时俱进才会基业长青。

今后，许昌市妇幼保健院仍将高擎党旗，全面加强党的领导和党的建设，在守护妇女儿童身心健康、奋力争创“三甲”妇幼保健院的新征程上阔步前行。