本报讯（记者 胡晨 通讯员 沈俊辉 付创胜）乡村振兴，人才为要。为加快推进乡村人才振兴、构筑乡村高质量发展新优势，近日，我市印发《许昌市乡村人才振兴五年行动计划》（以下简称《计划》），启动实施乡村人才振兴“五大工程”，致力打造人才汇聚、资源汇集的乡村沃土。

据了解，该《计划》结合中央、省委关于乡村人才振兴的意见，针对乡村振兴五类人才的引、育、管、用，提出了乡村人才培育、急需紧缺人才汇聚、人才选派、人才示范带动、人才振兴保障五大工程，为乡村人才振兴探索了新路径。

《计划》明确，今后几年，我市将全面实施乡村人才振兴“五大工程”：一是实施乡村人才培育工程，重点培育乡村生产经营人才、乡村产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、乡村科技人才等。二是实施乡村急需紧缺人才汇聚工程，包括大力引进乡村创新创业人才（团队）项目、结合乡村特色优势着力引进产业实用人才、支持青年人才返乡创新创业、引导外出务工经商人员返乡创业、加强产业园区建设、搭建乡村引才聚才平台等。三是实施乡村人才选派工程，将选派机关年轻干部到基层培养锻炼，开展专家人才挂任科技副乡镇长，选派科技特派员为乡村产业发展提供技术咨询、科技攻关、转移转化成果，建立医生、教师、科技、文化等各类人才定期服务乡村制度。四是实施乡村人才示范带动工程，大力开展乡村人才示范引领行动，结合特色产业每年选树100名乡村人才先进典型给予奖励，积极开展乡土人才成果展、乡村人才“擂台赛”、职业技能竞赛等。五是实施乡村人才振兴保障工程，对各类人才强化政策保障、健全培养体系、注重激励评价等。

按照这份《计划》，到2025年，我市将基本形成乡村人才振兴制度框架和政策体系，各类乡村人才培训机制得到进一步完善，形成系统完善的乡村人才创新创业支持政策，构建起各级各部门齐抓共管、合力推进乡村人才振兴的格局，从而为乡村全面振兴提供有力的人才支撑和智力保障。