本报讯（记者 胡晨 通讯员 杨公铭）为切实保障女职工劳动保障权益，8月中旬，市人社局、市卫健委、市医保局、市总工会联合启动女职工产假等权益专项执法行动。

据悉，专项执法行动期间，我市将对各类用人单位开展执法检查，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包生产、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业、近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

此次专项执法行动，主要检查用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《河南省人口与计划生育条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间等有关规定执行情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和

夜班劳动情况，女职工卫生费发放情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章执行情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律法规和规章执行情况等。

市人社局相关负责人告诉记者，此次专项执法行动将持续至10月15日。在专项执法行动期间，有关部门将对收到的相关举报投诉快立快处，对查实的违法行为严惩重处。