本报记者 胡晨

站在新的历史交汇点上回望过去，一串串奋进的坚实脚印、一个个攻坚的高光时刻，见证了组织工作的累累硕果：培训干部11.6万余人次、集体经济空壳村全部消除、出台“1+5”制度体系立起城市基层党建的“四梁八柱”、“许昌英才计划”引进的创新创业人才（团队）项目实现产值31.35亿元……

市七次党代会以来，全市各级组织部门认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面践行新时代党的组织路线，坚持抓大事、创新事、解难事、办好事，为许昌经济社会健康发展提供了坚强的组织保证。

加强理论武装是管根本、保方向的基础工作。过去五年，市委组织部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，大力实施“立根铸魂”工程，教育引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，推动新思想走深走心走实。市、县两级举办各类培训班1224期，培训干部11.6万余人次，帮助广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。组织“微党课下基层”等活动300多场，受益群众达10万余人次，有效推动新思想家喻户晓、深入人心。

高质量完成村（社区）“两委”换届工作，2497个村（社区）全部实现书记、主任“一肩挑”；实施村级集体经济发展三年行动计划，到2020年年底集体收入5万元以上的村达92%，10万元以上的村达30.4%；研究出台加强城市基层党建“1+5”制度体系，投入3.8亿元高标准打造175个党群服务中心；创新总结农村无职党员“一编三定”，全市农村社区党员上岗率达84.4%……为夯实基层基础，市委组织部大力实施“固本强基”工程，以“创五好、强双基”示范行动为载体，以分领域季度观摩为抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。

干事业、谋发展，干部是关键。过去5年，全市各级组织部门把实干导向、基层导向、从严导向贯穿干部选、育、管、用全过程，一大批政治素质过硬、担当作为、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出；选优配强各级领导班子，在全省率先高质量完成县乡领导班子换届工作；圆满完成党政机关机构改革，46个涉改部门领导班子全部按时配备到位；在全省率先探索实施年轻干部“补源”成长工程，选拔57名优秀年轻干部到基层吃劲岗位摔打磨炼；强化基层执政能力建设，5年招录公务员1365人，在全省率先完成职务职级并行制度改革工作。

人才兴则事业兴。5年来，市委组织部大力实施“许昌英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，人才的创新创业创造活力进一步激发。这组数据就是最好的例证：先后引进74个创新创业人才（团队）项目、788名高层次人才，累计奖励扶持资金2.07亿元，已实现产值31.35亿元、累计营业收入32亿元，授权专利500多项；连续举办两届中原人才发展环境高峰论坛，现场集中签约创新创业项目16个，涉及项目资金3.85亿元；持续开展校地人才共建“双百工程”，实现政产学研融合发展；市级领导直接联系服务优秀专家70余名，帮助解决问题149个……

组织工作是贯彻路线的保证、实现路线的工具，胸怀大局、服务大局是组织工作的使命所在、价值所在、追求所在。为此，市委组织部大力实施“党建+”行动，围绕三大攻坚战、项目建设、基层治理、乡村振兴等市委、市政府中心工作，主动作为、精准发力，持续不断地把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，有效促进了全市经济社会快速健康发展。尤其是坚持抓党建促脱贫攻坚，累计选派932名驻村第一书记，为全面打赢脱贫攻坚战提供了有力支持；新冠肺炎疫情防控期间，坚持以党建引领疫情防控和复工复产，出台23条硬核举措，在城市无主管庭院探索实行“1+N”群防群控模式，形成了坚固的“红色防线”。

新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。让我们共同期待，全市各级组织部门继续以党建“第一责任”引领，以保障发展为“第一要务”，在助推许昌高质量发展中再立新功！