本报讯（记者 董蕊 通讯员 时松莹）3月29日，中国银行许昌分行综合管理部组织开展普法宣传教育活动，全体员工集体学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关条例。这是中国银行许昌分行进一步加强党风廉政建设，增强员工纪律意识的一个缩影。

近年来，中国银行许昌分行深入开展警示教育活动，时刻敲响廉洁警钟，筑牢拒腐防变思想防线，持续营造风清气正的工作氛围。

加强思想认识，突出党建引领。中国银行许昌分行积极引导辖区各单位提高对警示教育活动的重视程度，把加强党的领导贯穿于活动全过程，始终将案例警示教育、内控合规管理、防范化解风险作为一项长期性、系统性工作常抓不懈，将党中央、国务院关于经济金融工作各项要求转化为该分行的发展战略、内控目标和管理行动，坚定正确发展方向，积极履行社会责任，支持经济社会转型发展，着力提升服务实体经济质效。

强化警示教育，营造合规氛围。近年来，该行持续开展多形式、多层级的警示教育活动，通过案例警示、普法宣讲、业务大讲堂、学习和评比、PDCA演讲大赛、宣讲与内控会、固基行动、深入红色基地参观、正向激励等多项措施，推动内控合规长效机制建设，夯实“三基建设”，实现内控合规工作下沉，务实不务虛，让合规扎根基层、扎根岗位、扎根到员工心中；强化“纵到底、横到边”的网状“三道防线”建设，形成由“点”到“线”、由“线”到“面”、人人讲合规的良性合规文化氛围。

完善机制建设，健全合规体系。该行一方面通过机制建设，完善相关岗位职能，形成部门和部门之间、部门和基层机构、管辖性支行和营业网点之间内控合规管理体系，提升内控合规治理层级，完善动态优化机制，切实发挥管控合力；另一方面深入挖掘乱象频发背后的内控合规缺陷，明确风险控制点、控制要求和应对措施，深入自查自纠，提升问责层级，打造全闭环治理机制，大力倡导“合规创造价值”理念，促进内控合规要求内化于心、外化于行。

加强监督执纪，做到防患未然。该行通过“三个办法”的学习，结合实际工作严肃问责、精准问责，充分发挥震慑作用，增强全员规矩意识、纪律意识，真正做到“有权必有责、有责必担当、失责必问责”；运用监督执纪的“四种形态”，及时进行提醒谈话和批评教育，对不正之风和腐败问题敢于亮剑，铁腕惩治；强化监督职责，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，不仅要做好自己，而且要监督好身边人，持续营造风清气正的良好政治生态。

下一步，中国银行许昌分行将持续加强员工警示教育，坚持党建引领，突出问题导向，推动内控体系不断完善，持续夯实稳健合规经营根基，筑牢内控防火墙，为经济社会高质量发展提供有力的金融支持。