本报讯（记者 秦水淼 通讯员 李燕莹）4月24日，恒达物业举行内训师选拔试讲评议会，10人从33名内训师候选人中脱颖而出，加入恒达物业内训师队伍。

为进一步完善人才培养体系，打造一支拥有专业知识的内训师队伍，为企业内部培训工作奠定人才基石，共同构建学习发展平台，恒达物业开展了此次选拔工作。此次选拔分为报名、初选、试讲评议、公示等环节。经过初选，33名内训师候选人进入试讲评议环节。

4月24日，恒达物业内训师选拔试讲评议会举行，33名内训师候选人展开激烈角逐。试讲课题紧密结合本职工作，内容涵盖多个方面。内训师候选人通过严谨的逻辑、完整的架构、精彩的讲解，充分展示了自己的技能水平和专业风采，呈现了一场“干货满满”的宣讲盛会。评议组根据内训师候选人的策划课件、时间控制及现场表现进行综合评议，并进行打分。前10名内训师候选人经公示后，加入恒达物业内训师队伍。

此次选拔为恒达物业员工提供了一个施展才华和提高能力的平台，掀起了亮本领、比技术、强素质的热潮，有助于恒达物业充分挖掘内部资源，健全师资队伍，打造课程体系，拓宽培训渠道，为恒达物业“提档升级”提供了智力支撑。