面对严峻复杂形势和艰巨发展任务，工作怎么干？干部怎么办？市委书记史根治明确指出：干工作要想干、会干、能干。

想干，是一种态度，反映的是干部在其位谋其政的基本素养。态度决定一切。我市干部队伍总体是好的，但不可否认个别同志身上也存在这样那样的问题。如，有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对工作挑肥拣瘦、因利择之，有的更是“躺平”“佛系”——其根本原因在于心里“不想”，缺少干事创业的激情、争先创优的意识、担当作为的责任。

“为官避事平生耻”。干部必须要有想干的思想自觉。既然选择了当干部，就要树牢以人民为中心的发展思想，时刻把群众安居乐业放在心上，把百姓冷暖安危记在心间，访民情、解民忧、入民户、办民事，“不待扬鞭自奋蹄”，敢于“逢山开路、遇水架桥”，主动“跳起来摘桃子”。而对这些“不想干”的干部，必须让他丢“帽子”、挪“位子”。否则，不仅挫伤想干事、真干事干部的积极性，更影响群众对整个干部队伍的信任。

会干，是一种能力，脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。在日常工作中，为什么面对问题时左右为难、束手无策？为什么谋划工作时总显得底气不足，看不清形势，打不开局面？说到底，是本领不够，“不会”。“想干”却“不会干”，就会事倍功半，徒劳无功，甚至南辕北辙。

“工欲善其事，必先利其器。”想干，必须有能力支撑。特别是各级领导干部，其专业素质的高低、领导才能的强弱，直接影响着决策水平和发展成果。面对严峻复杂的经济形势，面对日趋激烈的竞争态势，唯有掌握“会干”的方式方法，提升“会干”的能力水平，才能应对“灰犀牛”“黑天鹅”等各种风险挑战，主动排雷、精准拆弹，打好主动仗、下好先手棋，破解困局、开创新局。

能干，是一种责任，遇事不怕事、遇事不躲事、遇事敢扛事。体现在工作中，“能干”就是遇事有担当，不是一味“等”上级意见；就是干活儿主动，不是单纯“靠”上级推动；就是接到工作“能”，不是张口“要”条件、讲价钱。

当前，发展的任务很重，需要破解的难题很多。越是在这个关键时候，越要干部“能”事不避难、义不逃责，雷厉风行地做，全力以赴地干，锲而不舍地抓。越是这个重要节点，越要干部“能”只争朝夕、奋勇争先，任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。

干好工作，想干是先导，会干是关键，能干是保障。“不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！”许昌人民一向具有不怕困难、不惧艰险的坚强斗志和优良传统，许昌干部队伍一直是有执行力和战斗力的。全市领导干部会议释放出“抢时间、抢政策、抢机遇”的鲜明信号，要求“三步并作两步走、一天当作两天用，奋力实现‘双过半’”。这就要求各级干部必须躬身入局、担当作为，想干、会干、能干，大力弘扬“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的工作作风，确保“大事办好、急事办妥、难事办成”，为许昌经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质作出应有的积极贡献。

空谈误国，实干兴邦。想干、会干、能干，是干部的职责，也是每个人的追求。我们正处在大有可为的新时代，每个人都要做“想干”的奋进者、“会干”的解题者、“能干”的开拓者，敢于在劈波斩浪中奋勇前进，勇于在披荆斩棘中开辟天地，善于在攻坚克难中创造业绩，以“想干会干能干”的担当品格增添人生的绚丽色彩！