“以前是脏乱差，现在这里焕然一新，有事物业负责管理，我们住户高兴哩很呢！”7月31日，魏都区光明新村的居民关学军笑着说道。光明新村小区隶属五一路街道办事处光明社区，始建于1992年，是许昌最早的商住楼小区之一。以前，该小区的主干道是惠泽市场主要经营地，商贩众多，占道经营现象突出。小区内大量公共空间被占用，环境脏乱差，居民居住质量偏低。

“白天清游商、晚上清垃圾，是我们社区工作人员的工作常态。”光明社区党支部书记魏梦娅介绍。

2021年7月，光明新村被选为魏都区“红色治理”试点小区，率先开始改造——成立小区党支部、组建业委会、引入物业公司。被脏乱差困扰20多年的光明新村，在“红色治理”下迎来“新生”。

居民在家门口就能办成事、办好事，魏都区“红色治理”让基层治理有心有情有效。近年来，为贯彻落实市委“联乡帮村”机制工作要求，魏都区坚持党建引领基层治理，深入实施“红色治理”，加快构建基层治理新模式，推动全区“五星”支部创建工作走深走实。

明确措施任务，细化创建“新标准”。魏都区分“星”勾勒“五星”“四星”“三星”支部创建情况“基本盘”。对照“五星”支部创建任务，魏都区严格创建要求、明确评价标准、分解任务清单，印发《社区、小区网格创建“五星”支部正负面清单的通知》，制作“五星”作战图，制定创建时间表，明确工作跟进表，提高工作精准度，有效推动每个社区党组织创有标尺、抓有方向、评有依据。

实施联院帮户，注入治理“新力量”。结合市委组织部“手拉手”工作机制，魏都区对“联乡帮村”工作力量优化调整，实施“联院帮户”行动，将60个区直单位1700余名机关干部下沉到748个无主管庭院，围绕“五星”支部创建、疫情防控、房屋安全隐患整治、信访稳定等工作进行对口帮扶；推动“三官一律”进小区，组织620名政法干警深入小区，联系群众，让矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解。

开设“书记论坛”，锻造书记“新能力”。魏都区把“五星”支部创建定为“书记”工程，通过举办“深化红色治理、争创‘五星’支部”“干部论坛”，组织全区街道党工委书记上台竞技、交流心得，营造比学赶超的氛围，推动“五星”支部创建工作高质量推进。魏都党建融媒上创设“五星”支部创建专栏，社区党组织书记同考“一张卷”、同答“一套题”；每天刊登社区党组织实施“红色治理”创建“五星”支部的好做法、好经验，通过专栏的“头脑碰撞”，让各级负责人在推动“五星”支部创建工作上更有办法、更有思路。

加强指导督导，提升理论“新高度”。魏都区建立由区委书记带头抓、街道党工委书记具体抓、社区书记直接抓的三级责任体系，以深化“红色治理”为重要载体和抓手，把“五星”支部创建工作与“红色治理”“五星”小区网格创建统筹安排、同向发力；印发1200册“五星”支部创建应知应会手册和培训手册，开展培训5期，重点对13个街道干部、89个社区党组织书记和39个区直单位分管领导进行专题培训。魏都区委组织部牵头，抽取职能部门人员，成立5个“五星”支部创建工作督导指导组，采取实地调研、随机抽查、座谈了解等方式督导指导工作，让街道、社区和相关区直单位干部成为“五星”创建的行家里手。

魏都区“万人助企联乡帮村”工作办公室负责人介绍，下一步，魏都区将进一步细化工作，坚持和改进优秀经验做法，关心关注居民群众生产生活，破解群众关心关注的热点、难点问题，深入实施“红色治理”工作，推动“五星”支部创建工作加速度。

本报记者 孙江锋 通讯员 王若晖