本报讯（杨绿科）今年以来，农行襄城县支行深入贯彻落实上级行“合规教育年”活动部署，多措并举开展合规文化教育活动，为业务高质量发展提供有力支持。

集中开展制度学习，提升员工履职能力。该支行班子带头学，在每天晨会上组织员工学，同时组织员工通过“农银e学”线上学习。通过集体领学与个人自学、线上与线下相结合的形式，该支行组织员工开展对规章制度、典型案例的反复学习，加深员工对规章制度的理解和把握，效果显著。

开展集中大讨论，落实合规教育工作。该支行班子成员深入基层参加网点夕会，以座谈的形式与员工开展不同主题的合规教育研讨，让员工畅所欲言，讲方法、谈认识、讲措施、谈体会，引导员工对照检查自己，全面掌握岗位合规要求，铸牢风险防线。

制作合规教育展板，着力打造合规氛围。该支行通过把规章制度、警示案例、“十个禁止”制作成展板，悬挂于网点和机关办公场所，使合规教育随时随处可见，在全支行营造积极向上的合规文化氛围。

强化网格监督，不断夯实合规责任。该支行进一步健全完善员工案防相互监督机制，组织各单位签订案防责任书，依托“三线一网格”开展本网格内案防相互监督工作，对网格内成员日常异常行为表现及时如实报告，密切关注成员案防风险隐患并及时提醒改正，实时监督成员合规操作经办各类业务，对发现存在违规操作的行为立即纠正、制止并如实报告。

下一步，农行襄城县支行将持续把“合规教育年”活动渗透到经营管理的各个环节，创新合规文化建设方式方法，确保合规理念入脑入心，铸牢合规发展的业务根基。