本报讯（邹利杰）为扎实推动“人人学业务，人人提能力”活动深入开展，近日，建安区财政局举行预算绩效管理培训会，为全区基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系奠定了思想基础，做好了理论准备。全区一级预算单位和该局业务股室人员参加了培训。

此次培训的内容涵盖预算绩效管理从中央到地方的政策解读，事前绩效评估、绩效目标管理及案例分析、绩效运行监控，事后绩效评价与结果运用。同时，培训针对工作实践中具体的预算绩效编制流程，对事前、事中、事后等各个阶段事项进行了详细讲解。培训通过实际案例讲解了工作中出现的难点和困惑，帮助预算单位在理论和实务操作过程中理解运用预算绩效管理的知识，从而规范推进全区预算绩效管理工作，提高财政资金的使用效益。

建安区财政局通过此次学习培训，提高了参会人员对绩效管理重要性、绩效目标编制、绩效运行监控等方面理论的认识，提升了参会人员的业务能力和操作水平，将推动实现从“要我有绩效”向“我要有绩效”的科学转变，为建安区预算绩效管理工作高质量发展、实现预算绩效管理新突破奠定了坚实基础。