“作为一名刚入纪检监察战线的‘新兵’，我将尽快学习业务知识，完成角色转变，做一名合格的纪检监察干部。”

“从年轻干部身上我看到了希望、生机和力量，这也督促着我们这些‘老兵’在学习的道路上继续前行……”

8月26日，在岗前培训结业仪式上，禹州市7名新入职纪检监察“新兵”和6名纪检监察“老兵”依次登台发言，分享学习心得和工作感悟，畅谈所思所想。

为使新招录干部尽快进入角色，禹州市纪委监委在培训上狠下功夫，精心安排课程、精选授课人员，突出针对性和实用性，围绕纪检监察工作基本知识、基础理论、业务要求等方面，重点讲解信访举报、监督检查、审查调查、问题线索处置、公文写作等业务知识，全方位释疑解惑，帮助新入职纪检监察干部尽快熟悉工作流程，掌握工作技巧，提高自身业务水平和履职能力。

该市纪委监委创新培训方式，将教学课堂搬到工作现场，将理论学习和现场实训相结合，通过深入基层实地走访、开展案例情景模拟、现场观摩信访接待、参与会议筹办等具体工作，针对现场发现的问题，采取现场讲解的形式，进一步加深新招录干部对理论知识的理解、把握和运用，切实提升培训质效。同时，对新招录干部进行一对一谈话，详细了解新人的思想状况和业务特长，为其划红线、吹廉风，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

“此次培训时间虽短，但内容充实。通过培训，我不仅开阔了眼界和视野，而且掌握了许多理论知识和业务技能，为更好地适应工作岗位奠定了坚实基础。”该市纪委监委宣传部新入职干部李明谈起参训感受时表示收获满满、受益匪浅。

“要紧扣机关青年干部特点，在选、育、管、用上下大气力，充分发挥传、帮、带作用，带着青年在干中学、学中干，尽快提高履职本领。”该市纪委监委相关负责人表示，将进一步建立健全年轻干部业绩评价考核机制，为年轻干部的成长提供更多、更广的平台，努力让年轻干部成为推动纪检监察工作高质量发展的主力军和中坚力量。