“三鼎集团党委在做好自身党建工作的同时，充分释放和放大集团党委自身党建外溢效应，先后投入1500万元建成了三鼎大厦党群服务中心，成立了楼宇党支部，大力推进楼宇党建工作。”9月2日，三鼎集团党群服务中心相关负责人称，目前，三鼎大厦已入驻企业53家，职工765人，其中35岁以下的年轻人689人，党员62人。

该负责人介绍，在党组织的号召下，不少入驻企业主动走出“大院围墙”，积极融入楼宇党建大平台，有效推动了共驻、共商、共建、共享，党在城市的执政基础更加牢固。

作为一家集五星级酒店、家电销售、房产开发、物业管理等业态于一体，员工近2000名、总资产25亿元的综合性企业集团，三鼎集团也是一家通过做强做实党建工作、实现跨越发展的典型。近年来，在上级党组织的指导帮助下，该集团主要围绕组织共建、资源共享、事务共商、活动共联、人才共育、发展共促做好党建这篇大文章，进一步推动集团跨越发展。

基础不牢，地动山摇。在组织共建方面，三鼎集团党委充分发挥示范带动作用，每年从大厦租金中拿出50万元作为党建活动经费，成立三鼎大厦楼宇党支部，由集团副总王继伟担任楼宇党支部书记；同时，联合楼宇内8家企业党组织成立楼宇党建联盟，形成入驻企业共同参与的联建共建机制，让党的旗帜能够真正在楼宇中竖起来、飘起来。

在资源共享方面，三鼎集团党委探索实施“楼宇+社区+物业”的互联互动机制，充分整合楼宇内50多家企业的资源和优势，不断拓展三鼎集团、楼宇企业与社区三方共享服务清单，有效实现集团、入驻企业与社区共享资源、互惠互利。

“我们通过周走访和月例会制度，建立了事务共商机制，将楼宇内原本相互不熟悉的党员连接在一起，积极发挥党支部的引领作用，及时把党的政策和声音传递给每一家企业和每一个党员职工，认真解决入驻企业和党员职工的意见和建议，推动楼宇内事务共商、服务共抓、矛盾共解。”该负责人说，针对楼宇内党员职工的不同需求，该集团创新红色观影、读书沙龙、创客驿站、青年职工技能大比武等活动载体，不断激发楼宇党员职工活力和干事创业激情，引导大家自觉听党话、感党恩、跟党走。

人才是党建工作的第一要素。在人才共育方面，该集团充分利用党群服务中心阵地优势，为楼宇党员职工提供免费的党员教育培训、工作技能培训和创客空间，努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，为楼宇经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

此外，通过举办“商机有约”活动，该集团推动资源共享、优势互补，实现楼宇企业抱团发展。通过定期上门走访、召开楼宇企业座谈会等，该集团全面收集楼宇企业经营发展、人才需求等信息，在产业方向、人才招引、融资借贷等方面，借助上级党委、政府和属地街道、社区党组织力量，用党建工作带动楼宇企业健康发展，形成三鼎集团与楼宇企业同频共振、互惠共赢的良好局面。

“下一步，我们将借助物联网、大数据、5G等新技术，不断创新形式，丰富活动载体，扎扎实实做好楼宇党建工作，为集团健康发展注入源源不断的红色动力，让党的旗帜在企业高高飘扬。”三鼎集团相关负责人说。