本报讯（记者 苏杭 通讯员 王德才 李恒）今年8月底以来的每天晚上，当许多人下班后可以放松地喝茶、聊天之时，国家许昌经济技术开发区（以下简称经开区）经发控股集团公司的全体员工们，却一个个准时地步入课堂，开始了当天的夜学课程。

从8月31日开始，该公司通过每天晚上的“强素质、提能力、转作风、树形象”党员干部夜学活动，持续推进“能力作风建设年”活动，着力打造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质、专业化队伍。

内容针对性强

作为新近组合成立的经开区经发控股集团公司，干部职工的主要工作也从以前的坐办公室变为如今的“投、融、建、管”，每个人都面临着角色转换的新挑战。如何尽快适应工作，让“门外汉”成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“行家里手”？经开区管委会按照“干什么学什么、缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，从8月底开始，举办了为期15天的党员干部夜学活动。

在学习内容上，该公司首先坚持学理论。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高每名党员干部的“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，把牢对党忠诚的“方向盘”。

夜学更注重学业务。集团公司领导都围绕自己的业务，登台讲课。《项目建设全过程管理》《新形势下城投公司的职能定位》《结合实际工作经历谈国有平台公司融资发展思路》等每节课，都让大家学到了专业知识。

方式灵活多样

该公司在夜学活动中，主动敞开大门“走出去、请进来”，采取“工作交流、外出学习、专家授课”三种形式，把课堂放在单位、企业、社区、村组，并通过台上台下互动、学员讨论问答，在交流中提高学习水平，提升能力素质。

在这15天时间里，该公司在集中学习的同时，先后组织党员干部到西继迅达电梯公司、生物医药产业园、许昌市胖东来时代广场等知名企业参观学习。胖东来商贸集团有限公司财务负责人于娟介绍的“财富共享、服务为先”的经营管理理念、人才管理理念、利润共享理念，让每个人都赞叹不已。

公司还组织大家到龙湖街道郑庄社区和经开区消防大队参观学习。郑庄社区党建引领创建“五星”支部的做法，消防大队干净整洁、纪律严明、艰苦朴素的生活作风，让大家接受了思想洗礼。

在许昌市规划展览馆，全市城市建设发展的巨大成就和坚持“先规划、后建设，无规划、不建设”的指导思想，让全体员工开阔了眼界，启迪了思路，明确了方向。

效果扎实明显

经发控股集团公司举办的这次夜学活动，主要目的就是从“学、严、干”入手，坚决杜绝不清醒、不进取、不好学、不担当、不务实、不主动、不谦虚、不敏捷、不作为、不自律的“十不现象”，大力提倡比态度、比温度、比速度、比力度、比亮度的“五比竞赛”，树立敢干、善干、实干的结果导向。

短短15天的学习，效果非常明显。从最初的进班时间、听课纪律、个人着装的漫不经心，到严格上课时间、统一穿着正装、认真记录笔记，并在每节课后每人每周上交3篇工作信息，54人的干部队伍精神面貌焕然一新。

根据课程安排，公司所有中层以上领导、45岁以下员工必须轮流授课，并由评委进行现场打分。授课的每个人都结合自身特长和专业知识准备教案，制作PPT，锻炼了个人的读、写、讲能力，并通过“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，对标对表找差距，立足本职提能力，针对问题转作风，精准发力破难题。

在结业考试中，每个人都认真思考，正确答题。“短短15天的干部集中夜学虽然结束了，但是，我们倡导的好学之风才刚刚开始。我们要大兴学习之风，营造‘学、严、干’的氛围，推动全体干部职工学干结合、奋勇争先、踔厉奋发、笃行不怠，为经开区的跨越式发展贡献自身力量！”经开区党工委委员、管委会副主任王丽君在结业仪式上说。