本报讯（邹利杰）2022年以来，建安区财政局机关党委紧紧围绕党建工作总体目标，以“能力作风建设年”活动为抓手，抓党建、促规范、强提升，机关党建工作取得较好成效。

强化组织领导，推进“能力作风建设年”活动。该局党组高度重视“能力作风建设年”活动，召开了财政系统动员大会，成立了领导小组，制订了《能力作风建设活动实施方案》；印发《“能力作风建设年”学习资料》，通过领导干部带头学，支部集中学，个人自觉学，在财政系统形成了浓厚的比学赶超氛围。为提升党员干部业务能力，扎实推进“人人学业务、人人提能力”活动，该局召开了惠民惠农财政补贴资金“一卡通”技能培训和预算绩效管理业务培训，提高了财政党员干部政策水平和业务技能。

参加疫情防控，展现“财政人”新担当。2022年以来，该局党员干部积极下沉社区，迎难而上，协助社区做好卡点值班、核酸检测等工作，有效阻断疫情传播，展现了“财政人”新担当新作为。同时，在财力十分紧张的情况下，该局千方百计统筹资金，优化支出结构，优先保障疫情所需经费，共投入2000万元疫情经费，用于核算检测、应急物资储备等。

坚持抓细抓常，从严加强党的组织建设。该局积极落实帮扶共驻共建工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用，派选4名科级干部参与“万人助企联乡帮村”活动，为企业送政策、解难题、办实事；针对当前财政收支矛盾突出的问题，引导党员干部深入研究财政政策，聚焦财政收支业务，坚决扛起理财和服务的责任，加班加点完成各项工作任务。

丰富活动载体，增强党组织和干部活力。2022年，该局开展了“喜迎二十大 风华颂建安”系列活动，组织党史知识大赛，促进党员干部党性修养和业务水平提升；联合中原银行开展篮球友谊赛，调动“财政人”干事创业热情；组织观看红色电影《我的长征》，激励“财政人”立足本职作贡献。

加强廉政建设，构建风清气正政治生态。一是以“能力作风建设年”活动为契机，开展“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”问题专项整治工作，营造了“拉高工作标杆、锤炼奋勇争先”的良好工作氛围。二是组织财政党员干部认真学习《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》，召开党组民主生活会，领导班子成员紧密联系思想、学习和工作实际，撰写了剖析材料，明确了努力方向及整改措施。三是认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，加强财政重点领域、关键岗位廉政风险点防控，严格执行廉洁从政规定，做到以制度“管人、管事、管资金”。