（上接第一版） 通过开展、组织职工积极参与多种形式技术技能竞赛活动，努力营造‘以练兵促学习、以理论促技能、以比赛促生产’的竞赛氛围。”许昌卷烟厂工会主席魏秀云说。

许昌卷烟厂坚持开展厂级“岗位练兵、技术比武”活动，设定比赛工种32个，年参与职工700人次，创新开展“黄金叶新品培育”“营销开门红”“树立新标杆建好新许烟”“勇争第一争创标杆”“奋力攻坚提升份额”“打好主动仗书写新答卷”等劳动竞赛。2021年，在全国行业职业技能竞赛中，周广旭、曹海涛分别获“工业机器人系统运维员”竞赛工种二等奖、三等奖，许昌卷烟厂获团体三等奖。河南中烟“黄金叶杯”第五届烟草业转型升级技能竞赛中，该厂获烟机设备维修封装专业ZB45机型团体第1名；消防监控技能竞赛中10人获奖，该厂占据4席；许昌市烟草行业职业技能竞赛中，该厂包揽前十；许昌市职工技术创新评价展示活动中，全市35个获奖项目中该厂收获8项。2021年，该厂拥有河南省技术能手2人、许昌市技术能手2人、许昌市优秀选手7人、河南中烟技术能手6人、厂级技术能手71人，职工获省五一劳动奖章1枚、市五一劳动奖章4枚。

市总工会党组副书记、副主席王东风表示，今年市总工会将广泛组织开展建功立业活动，将新技术、新产业、新业态纳入竞赛范围，在100个工种开展“当好主人翁、建功‘十四五’”主题劳动和技能竞赛，在经济社会发展中充分发挥广大职工主力军作用。

探索建设“工匠学院”，激励广大职工技能成才、技能报国——

“逐步新建一批高技能人才培养基地，建设高素质劳动者大军。”

《措施》指出，支持许昌市总工会探索建设“工匠学院”，逐步新建一批高技能人才培养基地。支持创建劳模和工匠人才创新工作室，推进创新工作室联盟建设，打造人才孵化阵地；开展劳模先进人物选树活动，叫响做实“劳模、五一劳动奖章获得者、大国工匠”等品牌，激励广大职工走技能成才、技能报国之路，争做高技能人才和“大国工匠”。

王东风介绍，2022年，市总工会深化工匠人才及创新工作室建设，新建27个市级劳模和工匠人才创新工作室，评选出7个市级示范性劳模和工匠人才创新工作室，83家工作室加入省“劳模和工匠人才创新工作室联盟”。

成立于2018年的“程林志劳模创新工作室”，以许昌市五一劳动奖章获得者、风电科技公司副总经理、总工程师程林志同志的名字命名。自成立以来，该工作室先后获得“许继集团示范性劳模工作室”“许昌市示范性劳模工作室”“河南省机械冶金建材行业示范性劳模和工匠人才创新工作室”等荣誉称号。该工作室共开展科技项目10项；实现成果转化9项；荣获1项国家级、3项省部级技术创新奖项；编制4项国家级标准、7项行业标准；受理专利89项，发表核心论文31篇。

程林志表示，将紧密围绕行业需求，持续服务技术创新、成果转化，把工作室打造成劳模精神的传承地、科技攻关的桥头堡、技术人员的练兵场。持续发扬劳模精神、工匠精神，在技艺上追求卓越，在创新上锲而不舍，在传承上诲人不倦，以实际行动践行“技能报国、匠心圆梦”的初心和使命，为许昌高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区贡献力量。

构建服务体系、做好帮扶工作、建强职工之“家”——

“职工所期、必有所响，职工所求、必有所应。操心事、烦心事、揪心事解决了，幸福感和归属感自然就有了。”

《措施》指出，支持许昌市构建高水平劳模、职工疗休养和职工子女托育服务体系；推动解决困难职工就医、就业等实际问题；助力许昌市深入实施乡村振兴战略；加强基层工会规范化建设，筑牢工会组织基础；进一步完善企事业单位民主管理制度；加强工会干部培训，培养高素质工会人才队伍；建强职工服务阵地。

竭诚服务职工群众，2022年市总工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等新就业形态劳动者，实施新业态领域建会入会“百日攻坚行动”，建立日排名、周研判、旬督导、月点评、百日评比机制，督促各县（市、区）总工会按时按量完成任务，取得了显著成效，在全市引起了反响，由此可见一斑。

截至目前，市、县两级均成立新业态工会联合会工作委员会，全市新建会252家，发展会员30630人，其中发展新业态会员9537人，均超额完成省定任务。

杨广松表示，高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区的号角已经吹响，市总工会将在省总工会的大力支持下，找准切入点、结合点、着力点，投身主战场、成为主力军，为许昌高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区贡献力量。