为官避事平生耻。

兔年央视春晚小品《坑》，让“躺平式干部”上了热搜：不担当、不作为，面对任务“两手一摊”、左躲右闪、直接“躺平”……还有许多类似的“躺平式干部”，有的“把说了当做了、把做了当做成了”，有的“拈轻怕重做样子”，有的“庸碌无为混日子”，有的“回避矛盾绕弯子”，有的“不批不干当陀螺”……

事业发展，关键在人，关键在干部。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话时强调，要“采取切实有效措施解决不愿担当、不敢担当、不善担当等问题”。

“不愿担当、不敢担当、不善担当”，可谓一语道破了“躺平式干部”的“隐秘心态”。

追本溯源，一些干部“躺平”，看似无欲无求，实则各有盘算。有的但求不出事、宁愿不做事，期待扛一扛、拖一拖，大事化小、小事化了。有的坚信“多干多错、少干少错、不干不错”，“躲过”即可、明哲保身。有的知识不足、谋划不力、能力不强，“老办法不管用、新办法不会用”，干脆“两手一摊”、不管不干。有的心态失衡不愿干事、拒担风险规避干事，或者对工作挑肥拣瘦、拈轻怕重……

干事担事，是干部的可贵品质，也是价值所在。近年来，许昌经济社会取得快速发展，与广大干部敢为善为、积极进取是分不开的。

“康庄大道并不等于一马平川。”开局之年，前行之路破题、解题更是头绪纷繁。特别是当前，许昌正处在经济发展的爬坡过坎期、深化改革的克难攻坚期、稳定发展的战略机遇期，不担当就很难有所突破；城乡融合共同富裕先行试验区建设正高质量推进，不作为就很难探索先行。

而“躺平式干部”以“虚”字当头，放弃责任、 “一躺到底”，损了形象、乱了风气、垮了队伍、伤了民心、毁了事业。我们必须多管齐下、内外兼修，铲除“躺平”滋生土壤，绷紧“混不得”“懒不得”“不能躺”的观念之弦，让“躺平式干部”站起来、干起来、跑起来。

治理“躺平式干部”，需要以思想破冰引领精神提振，激励干部从“躺平”中“起身”。

有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。新时代、新征程，需要进一步提振干部干事创业的精气神，坚决摒弃当“太平官”、过逍遥日子的想法，心无旁骛抓发展、全力以赴拼经济，激励和动员广大干部增强担当意识、锤炼过硬作风，让敢为成为自觉追求，敢啃“硬骨头”、蹚“深水区”、打“攻坚战”，争当锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。

治理“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。

精准监督，才能推动责任落实。近期，市纪委监委连续出台了一系列制度文件，构建起激励干部担当作为的“1+6”制度体系，其中明确提到：要选树党员干部担当作为先进典型，激励更多干部见贤思齐、实干进取；要通报不担当、不作为、乱作为典型案例，以案促改、以案促建、以案促治，大力弘扬新风正气……

我市还将常态化开展不担当、不作为治理，对“慵懒散躺”“推拖绕躲”的干部“动真格”“出重拳”，坚决查处破坏营商环境、阻碍经济社会发展的干部，让不愿担当、不敢担当、不会担当、不真担当的党员干部没有市场，决不让“躺平”变“躺赢”。

治理“躺平式干部”，还需要充分用好选任“指挥棒”，决不能对不珍惜岗位、不愿作为的干部听之任之。

市委多次强调，要树立“不上去就下来、不入局就出局、不换思想就换人”的选人用人导向，建立“德才兼备、人岗相识、社会公论、能上能下”的选任机制。

爬坡过坎，需要大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的干部，造就一大批“干将”“闯将”，及时调整那些工作上不担当、能力上不适应、作风上不扎实的干部，引导广大党员干部照镜自省，心中有责、心中有畏，摒弃私心杂念，努力造福人民。

山高路远，但见风光无限；跋山涉水，不改一往无前。

时代的契机、许昌的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。期盼广大党员干部多一分“动如脱兔”的机警和敏捷，敢干事、愿干事、真干事、干成事；期盼混日子、不作为、甘于“躺平”的干部再无立足之地！