本报记者 武芳

“按照市委、县委关于清廉建设的统一部署，襄城县纪委监委紧紧围绕清廉襄城建设‘四大工程’‘二十一项行动’，认真履行职能职责，一体推进乡镇（街道）、行政村（社区）清廉建设。”近日，襄城县委常委、县纪委书记、县监委主任方景昭在接受采访时说。

强化监督检查，促进上级决策部署落实落地。制定政治监督清单台账，明确具体监督事项、监督措施，把贯彻落实党的二十大战略部署作为政治监督重点，加强对习近平总书记重要讲话指示批示和党中央决策部署贯彻落实情况的监督，紧盯乡村振兴、生态环境保护、优化营商环境等重点工作开展监督检查，精准发现和纠正政治偏差，确保执行不偏向、不变通、不走样。坚持抓住“关键少数”以上率下，常态化开展廉政谈话，压紧压实全面从严治党政治责任，确保党中央、省委、市委重大决策部署和县委中心工作条条落实、件件落地、事事见效。

强化制度保障，持续纠治群众身边腐败问题。因地制宜探索实施片区协作、提级监督等制度机制，制定《关于建立“室组地”联动监督联合办案工作机制的意见》，成立6个协作区，深化运用“一区一专项”“室组地”联动监督、“室组地巡”贯通融合等监督机制，紧盯群众“急难愁盼”问题，压紧压实党委（党组）主体责任、部门监管责任，形成发现问题、提出建议、推动整改、深化治理的监督闭环，做到监督执纪精准有力，着力解决吃拿卡要、优亲厚友等群众身边的腐败和不正之风。

强化基层基础，有序推动基层治理提质增效。大力实施固本强基行动，按照“以点带面、逐步推开”的工作思路，选取4个乡镇8个行政村先行先试，稳步有序推进“三化双联”建设，建立办案工作、监督工作等“六张清单”，制定信访举报、阳光公开等7本工作手册，加强对乡镇（街道）纪（工）委工作的具体指导，发挥村监委“哨站”作用。开展村（社区）集体“三资”提级监督，用好民生监督大数据平台，畅通群众监督渠道，健全基层监督网络，形成监督合力。深化全员培训、以案代训、导师帮带，完善考核评价和激励机制，激发乡镇（街道）纪检监察干部内生动力，一体推进乡镇（街道）、行政村（社区）清廉建设，促进基层干部廉洁用权、廉洁履职，不断提升基层治理水平。