本报讯（通讯员 巴乐）“通过全体党员的共同努力，我们党支部已从月度评比靠后进步到前两名了……”近日，许昌龙岗发电有限责任公司经营管理党支部书记提到党支部工作如数家珍。

3月份，该公司修订完善了《“创先进 争优秀”党支部考评管理办法》，将党支部月度考评内容进行优化，统一职工思想动态分析报告提纲，持续推进标准化党支部管理；细化分解月度党建明白卡内容责任到人、任务到天，党支部工作做到清单化、表格化、可量化。

该公司始终将选优配强党支部书记和党支部委员作为重点工作，不断打造优秀党建人才队伍。该公司推荐一批讲政治、业务精、素质高、能力强的党员骨干列入新一届支委名单，发挥其示范引领作用；严格按照要求，制订各党支部换届选举实施方案，高质量推进党支部换届选举工作。

另外，该公司坚持党支部书记月度例会制度，通过对标打分、量化排名、奖优罚劣等措施，把党建工作贯通到党支部、责任压实到党支部；坚持问题和目标导向，强化党建工作与中心工作的深度融合，定期通报“党建引领+重点项目”进展情况，集中解决制约高质量发展的难题。