本报讯（记者 胡晨 通讯员 陈东杰）为加强构建和谐劳动关系工作，扎实推进劳动关系治理提质增效，我市决定在全市范围内开展为期5年的新时代和谐劳动关系创建活动。这一消息是记者日前从市人社局了解到的。

近日，市人社局联合市总工会、市工商联印发《许昌市推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》。根据该方案，在企业层面推动企业遵守劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全职工权益保障制度、促进和谐文化建设；在工业园区（镇、街道)层面，创建并合理布局劳动关系基层公共服务站点，达到服务标识统一、服务场所固定、服务设施齐全、服务内容完备，经常性对辖区内企业创建活动进行督促指导，定期组织开展培训、交流、观摩等活动，通过线上、线下多种方式提升服务效能，形成地域、行业特色鲜明的公共服务品牌。

创建过程中，我市各级协调劳动关系三方将结合各自工作职能，发挥三方机制优势，整合资源，加强沟通，分别对照《劳动关系和谐企业评价细则》《和谐劳动关系工业园区（镇、街道）评价细则》《和谐劳动关系行业评价细则》，按照自主申报、重点培育、现场考核、结果公示、认定授牌、推广激励等实施，共同推进本地区、本系统和谐劳动关系创建活动有序开展。