本报讯（杨绿科）近期，农行襄城县支行按照上级行党风廉政和纪检工作会议精神，明确职责定位，围绕主责主业，做实做细日常监督工作，促进业务稳健发展。

聚焦“关键少数”，严把廉洁关。落实常态化谈话制度，纪委书记与二级支行负责人进行谈话，与职务调整、岗位变动领导干部进行任前谈话，与新入职员工进行入职谈话。在选拔任用干部、评优评先等方面加强廉政审查，向新任职领导干部发出廉政提示函，加强节日廉政提醒，督促领导干部廉洁自律。

聚焦关键风险点，使监督前移。加强对金融服务小微企业工作的监督，重点监督惠农贷款和普惠类贷款利率执行情况，以及是否存在企业过度授信问题、是否存在违规收费问题、是否存在利益输送问题等，服务实体经济和乡村振兴。

聚焦权力运行，监督制度执行到位。着重监督“三重一大”制度执行情况，促进决策规范化。积极与财会、运营等相关职能部门沟通，对在建基建项目和纳入规划的基建项目实施情况开展自查自纠。

聚焦风险防控，严格员工行为管理。开展员工行为排查活动，对存在异常的员工进行约谈提醒。关注“三线一网格”预警信息并做好核查处置工作，督促网格“格主”做好员工谈话和家访工作，全方位了解掌握员工的思想和行为，在严管中彰显厚爱。