本报讯（通讯员 郭建峰 李铁军）为持续实施“人才兴税”战略，5月以来，鄢陵县税务局结合工作实际，创新学习形式，创新练兵载体，持续激发全体青年干部立足岗位、立足实战的学习热情，积极推动全体青年干部全身心投入到学业务、比业务活动中去，为高质量推进鄢陵税务现代化建设提供坚实的人才保障。

创新培训测试形式。该局先后开展3次集中培训学习，对问题集中、覆盖面广且必须掌握的货物劳务税、所得税、风险管理等重点学习内容，分专题开展全员集中培训学习，消除大部分新入职青年税务干部的学习短板。同时，按照“练兵比武”培训学习计划，他们定期组织44名青年税务干部对办公室综合业务岗、非居民税收管理岗、反避税岗、外语人才岗等12个岗位类别的业务掌握情况开展专题测试，对参考人员12个岗位类别学习效果进行检验，总结经验，查漏补缺，确保“岗位大练兵、业务大比武”活动落到实处，学出成效。截至目前，该局共开展分岗位专题测试24次，促进青年干部学实学深学出效果。

创新专题学习载体。该局将参加“练兵比武”的青年税务干部划分为12个岗位类别学习小组，各小组根据工作重点、阶段需求、岗位类别按练兵比武计划开展专题学习，请技术骨干讲课，选业务尖子辅导，集中讨论解答。

创新线上学习载体。该局依托“学习兴税”平台和“花都税务青年大学习”微信群，定期在线举办专题税收业务知识“微课堂”，由相关业务股室轮流发布最新的税收政策和税收专业知识，组织全体青年干部进行系统学习。截至目前，该局共举办专题税收业务知识“微课堂”7期，参训280多人次，推动了该局岗位练兵常态化、实效化开展。