本报讯（通讯员 张军民 杜盼盼）近日，襄城县审计局开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过业务学习、岗位练兵、能力比武等形式，掀起全局上下“比拼赶超”热潮，提升干部职工的整体业务水平。

坚持“理论+业务”。该局坚持政治理论学习和业务培训“两手抓”“两手硬”，系统学习党的各项法规制度，省、市重要会议和文件精神等，提升干部职工的政治理论水平；抓好审计业务知识学习，制定业务培训计划，由部门骨干授课，加强专业知识培训，补齐能力短板，使干部职工既做政治上的“明白人”，又做业务上的“内行人”。

坚持“领学+研讨”。该局结合审计业务特点和实际，大力推行“周五集体学”制度，制定学习计划，把专业知识培训、骨干授课等活动结合起来，采取“上台领学+集体讨论+领导点评”的模式集中研学。

坚持“帮带+实战”。该局发挥班子成员的“领头雁”作用，要求班子成员紧扣工作中的热点、难点、痛点问题，结合自身业务进行前瞻性思考，带头上台讲课；要求各股室负责人紧扣股室职能、工作目标和审计项目，轮流上台讲课；发挥审计骨干的“传帮带”作用，开展“老带新”“师带徒”活动，并对其进行督办落实和效果评估。此外，该局还以审代训，把年轻干部职工放到审计一线锻炼，使其在审计实战中磨砺成才。

坚持“技能+考评”。该局积极组织开展业务能手和优秀股室评比，省、市优秀审计项目评选，审计项目档案质量交叉检查等活动，以比促练、以比促学，不断夯实根基；进行考试测评，根据岗位分工和职能特点，组织闭卷考试，全面检验实际效果。

下一步，该局将聚焦服务发展、服务决策、服务落实的职能定位，持续深化能力作风建设，创新工作方法，提升工作能力，做到真学、真练、真比，营造奉献进取、争先创优、见贤思齐、实干担当的浓厚氛围，使审计工作迈上新台阶。