“企业刚刚过来，很多环节还在摸索，很多问题需要解决，多亏了咱们人才服务专员队伍的大力支持。”7月20日，河南青禹创新科技有限公司创始人赵禹森握住人才服务专员的手感慨不已。据了解，河南青禹创新科技有限公司刚刚落地魏都区不到3个月，从刚来时的“两眼一抹黑”到现在一切井井有条，赵禹森坦言，人才服务专员队伍“很给力”。

为进一步服务魏都区重点企业招才引智，2022年8月，魏都区委人才办制订了《魏都区人才服务专员队伍服务企业实施方案》，印发了《魏都区人才服务专员队伍服务手册》，组织21个人才委成员单位，将人才工作关口前移、服务触角下沉延伸，打造了一支素质全面、专业精通的人才服务专员队伍，确定每月20日为“企业服务日”，到企业调研，服务企业招才引智，帮助企业纾困解难。截至目前，该队伍已累计服务企业120余次，收集问题52条，帮助解决30余件，得到了全区各类企业的一致好评。

创新驱动的本质是人才驱动，人才是创新创业的主体，是优化营商环境的支撑和城市发展的重要驱动力。近年来，魏都区紧紧围绕“产业兴区、创新强区、富民安区”整体工作思路，促进人才工作创新与营商环境优化同频共振，全方位引进、培育、用好、留住人才，推动各类创新要素在魏都集聚。今年以来，魏都区成功获批全市唯一的省级中试基地，另入选2家市级重点实验室和8家企业技术创新中心。截至目前，全区市级重点实验室总数达9家、市级企业技术创新中心总数达39家。

“德通作为咱们区的重点企业，这几年的成绩有目共睹，公司在人才招引、成果转化等方面和区里衔接配合得非常好，也形成了一套可借鉴、可复制的‘德通经验’。这不，前一段时间省委组织部领导来调研还专门表扬了德通在人才工作上的成果。”提起人才与企业“彼此成就”，魏都区委组织部人才科科长张琰如是说。

据了解，德通振动搅拌科技股份有限公司从成立之初就将人才作为发展之基、强企之要。该公司董事长、“中原千人计划”专家张良奇也一直秉承着“要用人才必先成为人才”理念，攻读了长安大学的博士，并利用资源将一众在行业内拔尖的同门师兄弟招引到了魏都区。此外，该公司一直将自主研发、成果转化作为企业发展的根本目标，打造了一支行业领先的技术团队，成功将振动搅拌设备细分领域国内市场占有率做到95%以上，形成了完整的标准体系和知识产权体系，已获发明专利16件，实用新型专利和外观设计专利92件，软著8件，交通运输部重大科技创新成果库入库成果4项，河南省科技成果11项。

城市间的竞争，归根结底是人才的竞争。为进一步优化全区营商环境，鼓励先进、倡树典型，营造识才爱才敬才用才的良好社会氛围，激发人才干事创业热情，提振企业发展信心，该区正在开展“首届魏都区优秀专家”的评选工作，经过审核、初评、复审、研究、考察等程序，将推选出一批优秀专家，为经济社会发展提供人才智力支撑。

“推进经济社会高质量发展，离不开厚培人才环境，更离不开优化营商环境。”魏都区委组织部副部长张明虎表示，“下一步，我们将在落实落细营商环境各项新政策的同时，融入更多、更有效、更具创新性的引才、用才和留才内容，为揽才提供更多渠道，为用才提供更广空间，为留才提供更好保障，多措并举优化人才发展生态，激发人才发展活力，推动人才环境和营商环境同频共振，为助推高质量发展提供人才支撑和智力保障。”