“如此优越的村部办公条件以前想也不敢想。自‘五星’支部创建以来，我们社区改变的不仅仅是村部形象，还有整个南关的社会经济面貌。”日前，望着宽敞明亮的现代化村部，禹州市夏都街道南关社区党委书记司栓柱兴奋地说。

南关社区位于禹州市南部城区，俗有“南大门”之称，辖区内户籍人口7885人，总人口28150人，有266名党员。自“五星”支部创建工作开展以来，该社区在禹州市委组织部、夏都街道的指导下，对照29项创建标准，通过示范引领、典型带动、全面提升，让社区社会、经济、民生、环境等发生重大改变，让南关这个老城区呈现出一片生机勃勃的新景象。

“开”：现代化村部让居民很自豪

南关社区以前叫南关街，街道上圈棚拥挤、杂乱无章；村部办公条件差、设施设备少。如今，5层小楼修缮一新、整洁明亮，每一层功能划分明确，一切井井有条。

现在进入南关社区，第一感觉就是现代化气息颇为浓郁。院内一侧墙壁展示的是该社区党委班子成员及“五星”支部创建的网格化人员的照片、姓名、职务等，责任到人、一目了然。

沿着墙壁往里走，有篮球场、羽毛球场、乒乓球台等健身设施，社区居民闲暇可以来打球、锻炼身体。

这里还有夏都街道人大代表联络点，现代化办公设备一应俱全。许昌市、禹州市人大代表每个月都会来这里听取民意、了解民情。

5层的办公楼内，有南关社区变迁史，展示的有老旧南关的情景、社区历年来考上本科的学生等；还有阅览室，居民可以自由来这里看书。南关社区公共资源完全对外开放的做法及包容的态度让居民很暖心。

不仅如此，南关社区还派遣物管公司入驻辖区内无主庭院、老旧庭院，并成立一支100多人的保洁队伍，全方位开展保洁工作，消除脏乱差的无主庭院，努力建设卫生、文明、和谐、宜居的美丽南关。

“清”：风清气正让班子很团结

基层工作开展得好，跟过硬的党委班子是分不开的。南关社区党委成员大家心往一处想、劲往一处使，分工明确，各项工作顺利有序开展。

该社区党委班子有8人，“两委”交叉任职，学历都在大专以上，平均年龄在40岁左右，有知识、有干劲。说起带班子，司栓柱颇有心得。他说：“在我年轻时，村里老书记就瞄上我了，觉得我是个好苗子，就着力培养，让我一步步成为社区书记。老一辈风清气正，真正做到了‘传帮带’。我也将按照老书记的做法，做到‘六根清净’，带好班子，干好工作，为以后的社区班子打下良好基础。”

在日常工作中，南关社区党委也着力培养年轻干部，退休一个、补充一个；社区人员上下班采用签到制度，小组长每天轮流值班；每月，与社区“两委”谈心谈话一次，使班子成员人人身上有担子；每季度召开组织生活会，改进党员干部工作作风。

“产”：多元化产业让居民很富足

社区工作给予老百姓最大的实惠莫过于带领大家致富。南关社区党委充分发挥社区位于中心城区这一地理优势，盘活集体资产，利用股份经济合作社平台，开展多元化经营，让社区居民很富足。

该社区成立了物业管理公司，开展物业管理、垃圾土方清运、安保家政人员派遣、机械租赁、园林绿化等工作；依托华夏大道两侧片区改造项目，在1980米路段两侧改造土地面积700余亩，使集体经济收入增加200万元，改造项目可安置近1500名人员就业。不仅如此，该社区还大力引进新型朝阳产业，利用空闲场院建设新能源充电站，利用集体资产沿街门面房招商电子科技公司，增加就业岗位200余个。

在“五星”支部创建工作中，夏都街道要求辖区内的12个社区充分挖掘自身亮点，打造细节创建，做到“一社区一特色、一特色一方案”。“夏都街道党工委在‘摘星’方式上一直在创新，依托‘两优一先’等表彰评选，积极树立基层先进典型，创新创建载体，增加创建元素，着力打造‘党建模范阵地、经济发展高地、生态宜居绿地、民生和美福地’的和美夏都，引领社区基层治理向深向实发展。”夏都街道党工委书记郑晓艳说。