□本报记者 张铮

“我在这里干了一年多，工资有保障，多劳多得，还不耽误接送孩子。”11月15日，在市区新兴路附近一家档发加工就业点内，魏都区新兴街道裴山庙社区居民骆艳芳开心地说。

一边说话，骆艳芳一边将竹棍上定型的假发取下来，用打包针穿好，手法非常熟练。“ 来这里干活儿的都是我们同一个小区的，每天和老邻居一起干活儿一起说说笑笑，日子过得充实、舒服！”骆艳芳说，像他们这些“4050”人员，缺少技术，找工作不容易，这项工作也不累，要是家里有啥事了，还可以将档发材料带回家去做。

一些中年女性脱离土地以后，缺乏就业技能，成为就业困难群体之一。为促进辖区零散劳动力就业，裴山庙社区通过盘活社区闲置的房屋，为社区引进档发加工企业，解决“4050”人员就业难题。

目前，裴山庙社区引进档发培训、加工点3处，培训档发工人200余人次，帮助社区居民实现增收。

自“双认识双信任双认同”工作开展以来，裴山庙社区结合“五星”支部创建工作，梳理居民信息“明细账”，提升基层治理服务效能，努力打好“三张牌”，兴产业促就业，以就业促增收。

裴山庙社区除了设置档发加工就业点外，还积极开展物业管理服务探索。裴山庙社区居民回迁安置后，社区动员党员积极开展“红色治理”，成立裴山庙社区物业管理办公室，聘请物业管理专业人才对无业居民开展岗前培训，吸纳社区居民参与社区物业管理，在安置小区实行自我服务、自我管理。两年来，裴山庙社区物业管理办公室培训失地居民280多人，实现“家门口”就业80多人，培育物业管理团队4个，为社区居民创造就业岗位90多个。

近年来，裴山庙社区周边新建小区多、规模大，人口相对密集，餐饮业蕴含巨大商机。裴山庙社区党支部针对这一现状，整合现有房产资源，成立招租服务办公室，推出“一站式”和“最多跑一次”服务模式，打通服务商户“最后一公里”，吸引餐饮商户入驻180多家，今年以来集体租赁收入500多万元，带动社区居民就业150多人次。

同时，为扎实推进“双认识双信任双认同”工作，裴山庙社区联合下沉单位魏都区住建局，每月开展一次义诊活动。该社区还不断丰富服务“菜单”，线上建立微信群、网格群等，线下打电话、上门走访、征求微心愿等，多渠道收集社区居民困难和需求，尽可能满足不同居民群体的个性化需求，解决居民实际困难，实现精细惠民。

下一步，裴山庙社区将继续以“五星”支部创建为抓手，不断拓展延伸“双认识双信任双认同”工作的服务群众受益面，让“党员服务”对接“群众需求”，让社区居民更有获得感、幸福感。