本报讯 （记者 张汉杰） 暑期临近，大学校园里的招聘广告、兼职信息多了起来，打工热潮即将到来。打工不仅可以赚取生活费，而且能积累社会经验。由于合适的岗位难找，不少不法分子发布虚假信息欺骗打工的大学生。律师建议，暑期打工一定要找准定位，擦亮眼睛，避开求职误区，维护合法权益。

暑期打工，不求待遇求经验

6月21日上午，记者在许昌学院走访了解到，暑期临近，不少大学生找好了工作。有些做产品销售，有些到教育机构上班，有些做家教。“现在培训机构特别多，很多家长会给孩子报暑期班。” 许昌学院大二学生程丽敏告诉记者，她已经在一家幼儿英语培训机构找到一份兼职，趁着暑期给小朋友上英语课，既能锻炼自己，又可以赚零用钱。

当日，记者采访了一些有打工经验的大学生。他们说，由于暑期打工的大多是在校生，所以商家给的薪酬一般不会太高。“当服务员工资很低，发传单就更低了。”一名大三学生告诉记者，当家教、收银员等虽然薪酬稍高一些，但对大学生有更高的要求。

虽然工资不高，但不少大学生不在乎。他们更加看重找个机会锻炼自己，提前接触社会。曾在一家培训机构做暑期工的大三学生瞿苗说：“当时，我的收入并不多，也很累，但我很充实。和同学交流时，我发现自己的组织能力和沟通能力有了很大提升。这对我以后踏入社会有很多好处。”

求职有难度，扎堆儿服务业

记者走访发现，暑期工的岗位多为家教、销售员、服务员、传单派发员等，大型企业很少招收暑期工。

为什么这样？当天，记者以在校大学生的身份来到市区智慧大道的一家企业应聘。当记者问是否招暑期工时，该企业工作人员表示，他们现在只招全职的。因为新员工都要接受一个月的培训，暑假总共才两个月。

市区春秋广场附近一家公司的相关负责人杨凯告诉记者，由于暑期工多是在校大学生，责任感不强，所以不太好管理。他们会因为工作累而不愿坚持，经常出现干几天后连招呼都不打就走人的情况。“用工企业对他们既爱又恨。”杨凯说。

找工作要通过正规渠道

在校大学生暑期打工应注意什么？许昌学院就业指导服务中心的一位老师告诉记者，暑期打工为在校大学生提供了一个锻炼能力、丰富阅历的机会。然而，随着竞争越来越激烈，缺乏经验、工作时间短成在校大学生应聘时的“拦路虎”。

这位老师认为，在校大学生要找准定位，用人单位要为他们提供更多平台。“在校大学生要避免眼高手低，企业要以培养新员工的态度对待他们。双方都将姿态放低点儿，这样既能为在校大学生未来的职业规划提供更多帮助，也有利于企业的人才储备。”

“在校大学生社会经验不足，一定要找合法的企业，防止上当。同时，要注意打工期间的人身安全，学会维护自己的合法权益。”河南世纪风律师事务所高级合伙人张浩淼律师提醒在校大学生通过正规渠道获取招聘信息；如果去中介机构，一定要查看中介机构的手续是否齐全，有没有营业执照和相关资质证明。如果中介机构提出交纳保证金、押金等费用，那么要特别当心。要索要有法律效力的正规发票，以免上当。

张浩淼说，收押金、保证金不合法，所以只要对方谈钱就必须慎重考虑。另外，虽然暑期打工是短期行为，但一定要签合同，将劳动时间、劳动内容、报酬等写清楚，以免自己的合法权益受到侵害。