□ 记者 杨佳倩 万誉

眼下正是企业招工和求职者应聘的黄金时期。以往这个时候，我市“春风行动”开展得最火热，可今年受疫情影响，无法举行大规模现场招聘会。对此，我市人社局积极转变服务模式，将招聘活动搬至网上。目前，全市“百日千万网络招聘专项行动”正在火热进行中。

我市企业需要什么样的人才？哪些岗位最紧缺？福利待遇怎么样？就此，记者采访了我市三家百强企业。

招聘岗位多，涉及人群广

“我们公司主要做建筑消防工程施工，电梯销售、安装与维保，消防器材销售与维修，监控安防施工等。”河南秦天工程技术有限公司办公室主任贾旭娟说，目前他们公司招聘的主要有消防工程技术员、资料员、总经理助理等人员。

对于消防工程技术员，贾旭娟说，这个岗位偏向技术型人才，对学历要求不高，只要是高中以上学历、有这方面的工作经验就可以应聘，月薪在4000元到8000元。

作为河南省专用汽车产品生产资质最多、产品种类最全的汽车生产企业，河南森源重工有限公司目前招聘的岗位主要有四大类，分别是法务类、销售类、环卫项目管理类和司机。

而黄河科技集团信息产业发展有限公司专注于围绕鲲鹏计算产业生态建设，形成集硬件、软件研发、人才培训、创新创业于一体的河南鲲鹏产业链。基于此，该公司招聘的主要是专业人才。

“我们目前需要的是信息系统、计算机、通信、自动化等专业的系统工程师和硬件工程师。”黄河科技集团信息产业发展有限公司人力资源主管张栩介绍。

销售员、司机备受青睐

在这三家企业的招聘中，记者发现，销售员和司机很受欢迎。特别是河南森源重工有限公司，作为一家汽车生产企业，他们对销售和司机岗位的人才需求量比较大。

“这次，销售岗位招聘业务经理30名。这个岗位的职责主要是市场调研、市场信息收集、客户管理、产品销售等。”该公司人力资源主管张聪慧说，该岗位要求应聘者的年龄在23岁至40岁，大专及以上学历，有销售经验者优先。他们给出的薪酬相当优厚，年薪在10万元到30万元（税前）。

另外，该公司还需要200名搅拌车司机。“司机流动性比较大，我们常年招收。”张聪慧说，应聘者需要持有B2级及以上驾驶证，有货运资格证，身体健康，取得驾驶证后有1年以上实际驾龄。

“司机的福利待遇是基本工资加提成，月薪在4500元到10000元。每月有4天假期，报销回家路费。”张聪慧说，工作地点在河南、西安等。另外，他们还需要50名吊车司机和20名泵车司机。

新媒体等新兴岗位人才紧缺

近几年，随着互联网和自媒体的发展，很多企业很注重自媒体矩阵建设和企业宣传。因此，许多企业急需有新媒体从业经验的人才。

“我们招聘1名品牌推广策划人员，主要负责企业自媒体矩阵营销内容的创作与发布，持续生成优质内容；关注这个行业的动态，为决策者提供行业动向、政策导向等相关信息等。”张栩说，“应聘此岗位的人需要具有新媒体运营经验，新闻、汉语言文学、传媒专业优先。此外，还要有优秀的文字表达能力和较强的策划、撰稿能力。因为这个岗位需要协调各方面的关系，所以还要有很强的沟通能力和应变能力。”这个岗位的薪酬也非常丰厚，月薪是10000元到15000元。

另外，该公司还招聘新媒体运营人员，主要负责设计公司的宣传册、产品册、海报等。