□ 记者 张铮

“安享晚年”被用于形容老年人拥有一个快乐、幸福、无忧的晚年生活。然而，一些生活不能自理的老人，却面临着频繁更换保姆的尴尬。10月16日，记者对此进行了采访。

烦恼：频繁更换保姆，却难称心

“3个月换了5个保姆，最长的做了1个多月，最短的不到1周。”家住市区万里小区的刘芳提起给母亲找保姆，不禁感叹：“给老人请个保姆咋就这么难？”

原来，刘芳的母亲患有偏瘫，父亲的生活尚且还能自理。“每天跑来跑去照顾父母，我也觉得有些吃不消。”刘芳说，于是她给父母找了个陪护保姆。

几个月前，刘芳来到市区一家家政公司，可一听说是照顾中风卧床的高龄老人，谁都不愿意去。好不容易找到了保姆，又都待不长。

刘芳说，自己给保姆开出的条件还是比较好的：“包吃包住，负责老人一日三餐、给老人洗衣服、给老人擦洗身体，不负责打扫房间卫生，月薪3500元。”但是这样的条件还是留不住人，短短3个月就换了5个保姆。

蒋先生的父母70多岁了，平时不跟子女同住，蒋先生想给父母找个保姆。他觉得，老人身体还算健康，保姆的工作量并不大，他希望保姆的工资是一个月2500元，但对方都觉得工资太低。

调查：保姆需求量大

当日上午，一家政中介公司的负责人丁兰说，现在为老人找保姆的雇主非常多，但是让雇主和保姆双方都满意的少之又少。

究其原因，丁兰认为相对于普通保姆，照顾老人的保姆工资并不低，但是一部分保姆或由于观念问题，或怕脏嫌烦，愿意照顾老人的不多。另一方面，一些老人确实比较难相处，让一些素质较高、业务能力较强的保姆为难。

采访中，我市一家家政公司的老板坦言，老人找保姆堪比找对象，要过好几关。儿女认可，自己同意，看着顺眼，双方还要能谈得来。磨合期最难熬，不是雇主投诉，就是保姆抱怨工作难干。

另外，来应聘保姆的大多是农村妇女或外来务工者，找保姆的又多是拿退休金的人，双方的文化和习惯差异，也是导致保姆难找的根本原因。

期盼：培训上岗，双方有保障

市民张红英的公公常年瘫痪，大小便失禁，作为儿媳照顾起来也不方便。他们夫妻商量后决定雇人，3年换了8个保姆。

“保姆都挺好，干活儿也都行，就是不懂护理。我只能花高价请护工，但在经济上实在有些吃不消。”张红英说。

记者了解到，保姆大多年龄在40岁至55岁，想让其花钱培训学技能，几乎没有可能。

这种情况导致无技能的保姆只能做饭、做家务，而有技能、身体好的保姆越发受欢迎。

市民周培建议，保姆培训上岗，让保姆不再难雇，让老人晚年生活更幸福。

另外，大多数人在雇保姆时多是口头商议，出现纠纷，相互扯皮，保姆难维权，雇主利益也难得到保障。