本报讯（记者 许廷合 通讯员 赵延鹏）“功以才成，业由才广。”近年来，魏都区持续深化“人才强区”战略，深入实施“许昌英才计划”，通过充分发挥产业载体多元、特色产业集聚优势，推动人才发展和产业发展深度融合，打造出“产业聚人才、人才兴产业”的产才融合新格局。

“抓人才就是抓发展，抓高质量发展首先要抓高层次人才。”魏都区委常委、组织部部长申健民表示，在人才竞争白热化的今天，魏都区要想在高质量发展上走在前列，就必须在人才集聚上走在前列，并且能够不断地把人才优势转化为创新优势和发展优势。

在推动新旧动能转换的实践中，魏都区坚持把人才规划与产业发展统筹布局、与产业计划整体部署，通过大力落实“许昌英才计划”，健全柔性引才机制，积极围绕魏都区五大产业园区布局创新链、人才链，人才引进数量和质量不断提升。目前，魏都区已建成院士工作站2个、博士后工作站1个、省级工程技术中心5个。2年来，魏都区成功引进了郑健龙院士等9个创新创业团队和200多名高层次人才。而这些英才为魏都区带来的产业项目全部达产后，预计可创造年产值18.73亿元。

为加快建设高层次人才汇聚高地，除了抓引进外，还要抓培育。近年来，魏都区坚持引育并重，充分挖掘本土人才潜力，突出培养企业家人才，大力培育拔尖人才，加快培育高技能人才，有效激活了本土人才的“一汪活水”，形成了具有区域特色的人才创新创业生态系统。

“区领导来公司调研时，不是问我工作干得怎么样，而是问我过得好不好？这一点儿让我尤为感动。”2018年12月28日，中原科技创新领军人才、万里交科副总经理姚运仕谈到在魏都区的感受时，特意讲了这样一个细节。为了进一步优化人才发展环境，魏都区制定下发了《关于进一步加强我区人才工作队伍建设的通知》，在积极落实各项政策待遇的同时，专门为高层次人才开辟了绿色通道，让他们在住房、医疗、保险、孩子上学等公共领域享受“一站式服务”，确保人才来得放心、干得舒心、留得安心。

人才发展以用为本，引才的根本目的是用才。在坚持引才“按需下单”、产才“无缝对接”的同时，魏都区大力开展专家人才志愿服务活动，通过充分发挥人才的智力优势、技术优势和信息优势等，引导人才服务社会、服务发展、服务基层，如魏都区精心打造的“糖豆妈妈讲故事”项目，在2018年河南青年志愿服务项目大赛中获得金奖。据统计，近两年来，魏都区共开展人才志愿服务活动300余次，直接服务群众3万余人次，受到了群众的一致好评。