为全面落实就业优先战略、高质量发展战略，近日，市人社局制定《进一步支持农民工返乡就业创业30条意见》。“量身定制”的政策干货，足以见证我市政府部门吸引农民工返乡的诚意。

农民工进城务工始于20世纪80年代。东西部发展的不平衡吸引了西部地区大批农村富余劳动力向东部发达地区转移，为东部地区经济发展提供了劳动力红利。同时，大量农民工外流造成农村“空心化”严重，农村“三留守”人员大量增加，带来家庭亲情割裂等一系列社会问题。

随着中小城市、中西部地区经济实力的快速提升，区域经济发展更加平衡，家乡对农民工的吸引力越来越大。减少年节期间的舟车劳顿、奔波之苦，降低交通成本，省去租房成本，方便照料老人和子女，更有归属感……在笔者看来，农民工在家乡就近就业，或许工资待遇稍低一点儿，但好处是显而易见的。

人们常说，留人先要留心。如何留心，让返乡的农民工不再“东南飞”？笔者认为，政府部门在促进农民工就地就业上，要建立企业用工数据库，开展援企稳岗护航行动，围绕先进制造业、现代服务业、现代农业、网络经济产业，大规模开展免费技能培训，开发更多农村公益性岗位。在支持农民工返乡创业上，政府部门要开发建设创业项目库，加大创业担保贷款支持力度，创新创业担保贷款反担保模式，建设农民工返乡创业示范园区，扶持农民工返乡创业示范项目，组建专家技术服务团队为农民工免费提供创业培训和创业辅导，保障农民工返乡创业用地。在优化公共服务上，政府部门要设立专门的农民工返乡就业创业“一站式”服务窗口，定期举办各类招聘服务活动，开辟市、县、乡、村四级线上服务通道，开展多种形式的返乡人员和在外成功创业人士联谊会、座谈会、家乡行等活动，为农民工就业创业提供更多的保障。除了政府部门营造留心的氛围外，用人单位也应拿出留人的诚意，给农民工提供良好的薪酬待遇、晋升空间、就业环境，让农民工安心在家乡就业。

把农民工留下来，在家门口实现就业创业，做到“家”“业”兼顾，返乡便是他们更好的选择。