本报讯（记者 董蕊 通讯员 杨绿科）近期，农行襄城县支行不断强化党建引领，坚持把合规管理与加强基层党组织建设有机结合，积极推广“三线一网格”管理模式，有效防控员工道德风险、操作风险及业务办理过程中存在的潜在风险，充分发挥了基层党支部在合规建设中的战斗堡垒作用。

坚持合规从领导做起。该支行在党委中心组学习的基础上，班子成员定期到各自分包的单位带领干部员工对合规管理、风险控制、案件防控等方面的规章制度和警示案例进行学习，确保制度学习到位，员工覆盖到位。同时，该支行开展了手抄规章制度活动，组织员工手抄“十个一律”“从严处理的20种典型违规问题”和从业人员员工行为手册等规章制度，进一步增强了员工对制度的敬畏意识，把制度红线牢记在心，在工作中确保不越位。

不断夯实管理基础。该支行引导全行员工主动履职、及时纠偏，并以员工行为网格化为抓手，深入开展员工行为排查工作，做到自查、互查、谈话谈心和外部走访相结合，织密排查“铁笼子”，不放过任何线索；不断加大员工之间相互监督的力度，实现“自律、他律、律他”有机结合，对员工异常行为做到早预警、早识别、早处理，有效化解风险、消除隐患。