本报讯（记者 许廷合 通讯员 王源）习近平总书记在2019年中央党校中青年干部培训班开班典礼上强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家命运、民族命运和人民福祉，是百年大计”。近年来，魏都区围绕年轻干部选拔培养工作，坚持打通“选苗关、育苗关、蹲苗关、使用关”四大关口，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

打通“选苗关”，广泛选拔优秀青年干部。围绕制约青年干部“冒尖”“出彩”的体制机制障碍，该区坚持民主推荐与公开选拔相结合，先后组织实施了“优秀青年干部培养工程”“优秀青年教师培养工程”“优秀干部考察员培养工程”“科级后备干部优化提质工程”等，通过个人自荐、单位推荐、资格审查、笔试、面试等环节，在全区范围内层层选拔优秀青年干部，为他们施展才华、干事创业提供机会、搭建舞台。

打通“育苗关”，精细培养优秀青年干部。围绕青年干部的自身特点，着眼全区工作实际，魏都区为优秀青年干部制订系统化培训方案，量身定制包含理想信念、政策法规、时事热点、公文写作、社交礼仪、沟通技巧等内容的培训课程；同时，采取定期召开专题党课、项目观摩、集中培训等方式，先后组织青年干部到贵州遵义、江西井冈山等地开展党性教育，在北京大学、北京师范大学、湖南师范大学等高等学府开展集中培训，精准提升青年干部的能力和素质，打造高素质专业化年轻干部队伍。

打通“蹲苗关”，着力锤炼优秀青年干部。实践锻炼是青年干部成长进步的有效途径。魏都区牢固树立“在先进群体中选拔干部、在艰苦环境中考验干部、在落后单位中找出问题”的用人导向，研究制订《青年干部选派实践锻炼工作方案及考评办法》，分期分批选派优秀青年干部到重点项目、土地收储、环保攻坚、信访稳定、招商引资、脱贫攻坚、基层党建等中心工作一线进行实践锻炼，在急难险重任务中锤炼青年干部，让青年干部多当几回“热锅上的蚂蚁”，帮助他们提升综合素质，积累工作经验。同时，魏都区委组织部定期深入选派单位，对青年干部进行督导检查和民主测评，对其综合表现量化打分并记录备案，作为日后提拔重用的重要依据。

打通“使用关”，大力提拔优秀青年干部。在青年干部的培养使用上，魏都区坚持“快培养，早成熟，大胆用”原则，把在工作中态度积极、执行力好、责任心强作为重要的参考标准，着力破除论资排辈观念，消除干部向上的隐性台阶。自“优秀青年干部培养工程”“优秀青年教师培养工程”“优秀干部考察员培养工程”实施以来，多名表现突出的优秀青年干部得到了组织的提拔重用，有效激发了广大青年干部的干事活力，在全区营造了干事创业的良好氛围。