本报讯（记者 杨晓燕 通讯员 冀会林）今年以来，襄城县财政局全体干部职工凝心聚力、解放思想、拉高标杆，不断规范财政管理工作，提高财政资金的使用效益，服务经济高质量发展。

加强机关股室规范化管理。襄城县财政局积极完善目标管理、机关考评等规范化管理制度，严格进行督查和考核，确保各项管理制度落实，保障日常工作有序开展。该局重点规范请销假、财务等方面的制度，要求各股室对工作任务进行细化分解，把责任落实到个人，把任务分解到各时段，把措施细化到关键环节。对于重点工作、重要环节，该局主管领导主动指导、协调，确保各项工作落到实处。该局要求各股室负责人时刻牢记肩负的责任，认真履职，大胆管理，对分内之事尽职尽责，对棘手之事设法解决，做到不避事、能干事、敢负责。

促进财税所规范化管理。襄城县财政局加强对各乡镇财税所硬件建设、人员在岗在职、惠农资金使用、乡镇财务收支等方面的规范化管理，在总结汾陈、库庄两个服务型乡镇财税所建设经验的基础上，今年着力加强王洛、颍回、紫云、十里铺、山头店等5个服务型乡镇财税所建设，明年将实现服务型乡镇财税所全覆盖。同时，该局加强乡镇财政财务专项治理工作，要求干部职工认识到财政财务专项治理工作是规范财政管理的有力措施；针对财政资金安全检查中发现的问题，进行“回头看”，确保整改措施落实；配合上级督查，围绕制度执行、预算编制、资金运行、支出管理等重点进行自查，发现问题立即整改，对重大问题实行责任追究制；加强业务培训，提高干部职工的履职能力，建立轮岗交流等机制，从源头上避免违规行为发生。

扎实开展财政绩效管理。襄城县财政局按照目标管理，在保证“两基”的基础上，按照多劳多得、奖勤罚懒的原则对乡镇财政进行绩效管理。为加强目标管理，该局以2018年各乡镇的财政收入为基数，按10%至30%的增速依次确定以后年度各乡镇财政收入的目标。该局建立了保障机制，保证各乡镇的基本性工资支出和水电费、办公费等基本支出。为鼓励多劳多得，该局规定年终将按照财政收入完成情况考核验收，奖勤惩懒，对超额完成年度财政收入目标任务的乡镇予以奖励，对未完成年度财政收入目标任务的乡镇予以处罚，并进行通报批评。