□阎玉朝
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对做好新形势下的侨务工作提出一系列新理念、新思想、新战略，开启了侨联发展的新篇章。特别是习近平总书记站在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦的高度，对侨务工作作出一系列深刻论述和重要指示，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。
近年来，许昌市、县两级侨联坚持“以侨为本、为侨服务”的宗旨，立足许昌，放眼海外，凝聚侨心侨力同圆中国梦，积极利用侨务资源招商引资引智，为我市经济社会发展作出了积极贡献。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要深入学习贯彻习近平总书记关于侨务工作的重要论述，不断推动侨联工作取得新发展。
不断提升侨务干部队伍整体素质
新时期对涉侨工作提出了新要求，“大侨务”工作格局已形成。涉侨工作要取得新业绩、实现新跨越，就必须进一步提升涉侨工作者的素质和能力，建设一支品行好、素质高、作风硬、能力强的侨务干部队伍。
提高政治站位，坚持和加强党的领导。机构改革后，侨务工作只能加强，不能削弱。要深入学习贯彻习近平总书记关于侨务工作的重要论述，在充分利用有关会议、“不忘初心、牢记使命”主题教育等契机抓好侨务干部思想教育工作的同时，着重结合单位实际，紧贴侨务干部思想现状，运用面上教育与“一人一事”教育相结合的方式，创造性地开展思想政治工作，真正触动涉侨干部的灵魂。要不断健全领导班子和领导干部思想政治素质定期分析制度，抓好定期分析结果的反馈和运用，为领导班子的配备提供坚实基础。
加大侨务干部教育培训力度。根据工作需要，制订侨务干部教育培训计划，大力开展涉侨干部培训工作，使各级侨务干部进一步更新知识、提升技能。要进一步抓好素质培训和实践锻炼，适时安排涉侨干部参加省、市高等院校的培训，分级分类开展涉侨干部初任培训、业务培训和更新知识培训。同时，可根据工作需要选派一定数量的优秀年轻侨务干部到涉外部门、综合部门和临时性机构挂职锻炼。严格实施领导干部述学、评学和考学制度，把领导干部参加学习培训情况以及理论素养、学习效果和运用理论解决实际问题等作为领导干部使用和奖惩的重要依据。
注重侨务干部素质的培养和能力的提升。要注重思想政治素质的培养。一是要树立正确的权力观，运用好党和人民赋予的权力，时刻牢记党的根本宗旨，时刻牢记初心和使命，想群众所想，急群众所急，做到心中有党、心中有民、心中有情，行使职权不夹带私欲，履行职责不附带私心。二是要树立正确的价值观，时刻牢记党和人民的利益高于一切，把职业当事业来做，在干事业的过程中体现自己的人生价值。三是要树立正确的政绩观，结合工作实际，一步一个脚印，扎实开展工作，不急功近利，更不片面地追求政绩。四是要树立科学发展观，用科学的眼光谋事，用科学的方式方法做事、用科学的态度看待一切事物，真正把科学发展观运用到实际工作中去。
要注重道德素质的培养。一是要正直诚实，对党、对人民、对上级、对同事坦诚相待、表里如一，讲真话、办实事，坚持原则，刚正不阿。二是要严于律己，时时处处起模范表率作用。三是要廉洁奉公、遵章守纪、无私奉献，不做有损党和人民的事，不做有违人民意愿的事，干干净净做人，清清白白做官。
要注重基本能力的培养。一是要培养敏锐的政治鉴别能力，透过现象看本质，辨别是非曲直，不走弯路，不偏离方向，更好地贯彻执行党的大政方针。二是要培养创造性开展工作和抢抓机遇的能力，思路要活，方法要灵，学会抓机遇，善于抓机遇，抓住机遇乘势而上，在竞争中抢占先机，赢得主动。三是要具有驾驭全局、应对危机、统筹兼顾的能力，相互配合，凝心聚力。四是要敢于担当，敢为人先，危难之时走在前，危急时分从容应对，善于把握方向，主动灵活地开展工作。
要注重服务意识的培养。一是要有高度的热情，浓厚的感情。侨联工作是党的群众工作的组成部分，面对侨界群众不仅要以服务为宗旨，还要对他们有深厚的感情，真心实意、脚踏实地地帮助他们解决困难和问题。二是要有亲和力。侨务干部对侨胞而言不是领导和官员，而是“自家人”。侨联机关也不是管理机关，而是侨胞的“娘家”。面对侨胞要真诚相待，平等相处，积极为他们提供服务。三是要具备把握原则性和灵活性的政治水平。工作中侨务干部必须把握好尺度，在加强联系、增进团结、维护大局中求同存异、同心同德，为实现中华民族伟大复兴凝心聚力。
进一步加强侨联基层组织建设
近年来，基层侨组织建设有了长足发展，特别是在一些老侨乡地区，基层侨建工作可圈可点。许昌作为新的侨务大市，侨联基层组织建设工作需进一步加强。
一是要认真落实中共中央《关于加强和改进新形势下侨联工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确指出：侨联工作是党和国家事业的重要组成部分，加强侨联基层组织建设，按照有组织、有队伍、有经费、有阵地、有活动的要求，建立组织，开展活动，扩大侨联组织的吸引力、影响力。地方各级党委要高度重视侨联基层组织建设。目前，许昌各县（市、区）侨联力量薄弱，乡（镇、街道办事处）没有专职侨务干部，更没有办公场所和活动经费，开展涉侨工作难度较大，组织开展涉侨活动力量不足。
二是各级侨联组织要与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作。面对新形势，侨务工作的对象、方法、内容、重点都发生了变化，海外的华人华侨，国内的归侨侨眷以及新生代的华侨（海归）和港澳台同胞都是侨联各级组织的服务对象。随着经济全球化、文化走出去和“一带一路”的延伸，为侨服务也在发生着变化，不仅要为华人华侨在海内外的生存和发展服务，还要为华侨、归侨和侨眷中的弱势群体服务。
三是按照“凝聚侨心、汇聚侨智、发挥侨力、维护侨益”的要求，积极开展侨务工作进院校、进企业、进社区活动，建立侨务工作站或侨务工作联系点，加强同各阶层老侨和新侨的联络、联谊，充分调动和发挥侨商和侨界重要人士的作用，积极为侨排忧，为侨解难。要紧盯侨联基层组织建设短板，探索新思路、新方法，不断增强凝聚力，激发侨联基层组织活力，用抓基层党建带动侨联基层组织建设，努力把侨联基层组织建设成广大侨胞可信赖的“团结之家、奋斗之家、温暖之家”。
（作者系许昌市侨联党组书记、主席）