本报讯（陈东杰）为有效防范劳动关系系统性、区域性风险，加强对劳动形势的监测预警和分析研判，近日，市人社局会同市总工会、市工商联、市企业家协会，建立了我市劳动关系风险监测预警制度。

近年来，受经济发展的国际环境深刻复杂变化和国内经济转型升级阵痛等因素叠加影响，劳动关系的不确定性和不稳定性逐步增大，防范劳动关系领域风险的任务更加艰巨。建立劳动关系风险监测预警制度，对于防范化解劳动关系领域风险隐患，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。

风险监测预警制度建立后，市人社局将于每季度末参考劳动监察、调解仲裁案件处理情况，对社会保险、企业用工的数据变化作出分析，把相关内容向社会公开，加强正面引导。同时，各级工会、企业代表也将发挥各自优势，依托本系统内监测信息网络，做好对重点行业、重点企业、重点群体劳动关系运行状况的动态监测，对监测发现的劳动关系风险隐患，指导和帮助企业及时妥善处理，努力做到防患于未然。