本报讯（记者 赵晗旭 通讯员 张志平 刘干）为充分发挥青年员工在业务管理、产品营销中的主力军作用，助推业务快速发展，近年来，农行鄢陵县支行以加强青年员工思想教育为核心，以聚焦青年需求、激发青年活力、提升青年素质为主线，以完善团委运行机制为保障，多措并举帮促青年员工发展。截至目前，该行18名38周岁以下青年员工中，已有5人晋升为网点主要负责人，6人走上了网点副主任、运营主管、大堂主任等岗位，新近入行大学生员工均已走上重要岗位。

强化党建带动，以党建促团建。在工作中，该支行严格按照党建工作要求，实现对党建活动的高效吸收、有效复制。同时，该支行认真研究党建工作要求，通过抽丝剥茧，找准党建与团建的紧密契合点、共同增长点，积极将团建活动纳入党建活动中，组织动员团员参加党建学习、参与党建活动，实现团建活动与党建活动有效契合，让团员青年积极向党的旗帜靠拢，确保团建活动在党建活动的航道内前行，做到团建活动不走样、不偏航。

发挥榜样力量，强化担当作为。该支行组织开展“优秀共青团员”“优秀青年志愿者”“青年岗位能手”“青年文明号”等先进青年个人和集体的评选表彰工作，深度挖掘一批政治忠诚、担当作为、开拓创新、业绩突出的青年典型，带动更多青年见贤思齐，将榜样的力量转化为踊跃投身农行转型发展的生动实践，不断激发青年员工的向心力、凝聚力、战斗力，带领广大青年勇担当、善作为，实现青年员工成长成才与该支行业务发展同频共振。

把握新时代主题，不断激发青年员工的战斗力。该支行组织了以青年员工为主力的突击队，带领广大基层青年勇担“急难重新”各项任务，不断激发突击队活力。在抗击疫情的阻击战中，该支行突击队的队员争当工作先锋，奋战在业务第一线，做好线上金融服务、加大金融保障力度、助力脱贫攻坚、“三农”金融服务等工作，立足岗位，展现先进性，当好“战斗员”“宣传员”“保障员”，掀起奋勇争先的比拼热潮，为该支行转型发展作出积极贡献。