本报讯（记者 李小娟 通讯员 乔瑞峰）5月14日，记者从鄢陵县劳动争议多元化解工作新闻发布会上获悉，为高效便捷化解劳动争议，鄢陵县在全市率先成立劳动争议调解中心，整合县法院、工会、司法局、人社局四部门调解资源，着力建立劳动争议多元化解机制，打造程序衔接、资源整合、信息共享的劳动争议多元化解鄢陵新模式。

据鄢陵县人民法院副院长许凤莲介绍，劳动争议案件看似简单，标的也不是很大，但因为涉及用工制度和劳资双方切身利益，存在人数众多、类型复杂、诉求多样、善后不易等特点，极易引发社会矛盾，甚至上升为群体性纠纷。过去，仅靠法院一家调解，效果不是很好。

今年5月初，在鄢陵县委政法委统一领导下，鄢陵县人民法院和鄢陵县总工会、鄢陵县司法局、鄢陵县人社局共同成立鄢陵县劳动争议调解中心，把非诉讼纠纷解决方式贯穿于劳动争议协商、仲裁、诉讼全过程，加强劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解联动，促使政府治理、司法处理、社会调节、居民自治良性互动。

除了在城区设立劳动争议调解中心之外，该县还依托鄢陵县人民法院6个基层法庭设立了覆盖全县各镇的多元化解劳动争议工作室，并依托各镇社保所和人民调解委员会设立联络员，切实提高矛盾纠纷的预防、预警能力，畅通预防、调解、跟进服务通道。

据悉，今后，该县将进一步加强各职能部门工作衔接，在优化劳动争议化解设施、加快纠纷调解进程、创新纠纷解决方式、加快纠纷响应速度、畅通纠纷绿色通道以及纠纷办理流程信息化等方面持续发力。