7月23日下午，历时三天的许昌市戏曲艺术发展中心第七届业务大考评活动落下帷幕。三天六场比赛，80名演职人员，表演、乐器、导演、服装、道具、木工、党务、财务、人事……该中心人员悉数上场，用才艺绝活儿大比拼的方式，彰显了该中心的实力、激情、活力。

许昌是“戏曲之乡”，豫剧、曲剧、越调三大剧种齐全，戏曲文化底蕴深厚。党的十八大以来，许昌市深入贯彻落实党中央关于文化文艺工作的重要精神，积极担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。许昌市戏曲艺术发展中心坚持连续七年举办业务大考评活动，进一步提高了全体人员的创作、表演、演奏及服务水平，激活了许昌市戏曲传承发展的内生动力，使一批批优秀人才茁壮成长，许昌戏曲行稳致远的根基打得更牢，“戏曲之乡”灿烂辉煌的明天更加可期。

2013年，市豫剧团、市曲剧团、市越调剧团合并成立许昌市戏曲艺术发展中心。该中心成立后，新一届领导班子面对三个剧团合并后人员素质参差不齐、业务水平良莠不齐、慵懒散现象突出的状况，在调查研究的基础上，大胆提出了“开展岗位大练兵活动，每年开展一次业务大考评，并把考评结果与绩效工资挂钩，与提职进档挂钩”的决定。该中心规定，非编人员根据考核结果每年调整工资，按照参加考核人员总数15%、35%、49%的比例，核定一档、二档、三档人数，进行相应的工资调整；在编人员的考核结果，除作为推荐参加省、市戏剧大赛的参考外，还作为职称评聘、评选优秀工作者、外出学习推荐的主要依据。

2014年，许昌市戏曲艺术发展中心业务大考评活动在职工的畏难和观望情绪中定了下来。在随后的备考过程中，广大演职人员面对日益临近的大考，面对要接受专家评委检验的压力，面对大考成绩与工资、职称挂钩的制度安排，开始暗暗努力、暗暗较劲、暗暗比试，决心要在赛场上一决高低。一时间，该中心全体人员练功学习蔚然成风。

该中心自2014年举办第一届业务大考评活动以来，至今已成功举办了七届，特别是今年的第七届业务大考评活动，较之前六届更加完善、更加全面、更加科学。

第一，参加人员范围扩大。第七届业务大考评活动由原来的只有演员、演奏员参加考评，增加为舞美队人员、办公室人员等全员参加考评；由原来50周岁以下非编人员参加考评，增加为非编人员全部参加考评。此次业务大考评，年龄最大的63岁，最小的18岁，老中青同场竞技，盛况空前。

第二，考评内容难度增加。演员增加了视唱、才艺展示内容；演奏员增加了视唱、视奏内容；办公室人员根据自己分工制作PPT课件，撰写3500字以上论文，并根据评委提问回答相关问题；舞美人员阐述相关行业论文内容，根据评委要求进行实际操作或者回答评委提问。

第三，评委专业级别越来越高。前五届业务大考评活动以本地评委为主，以业务技能打分为主。从第六届业务大考评活动举办以来，该中心全部邀请省级知名艺术家、导演、音乐设计等人员担任评委，打分越来越科学，点评越来越专业，业务指导越来越到位，以赛促学、以赛促练、以赛选人、以赛推人作用越来越明显。业务大考评不仅是一次提资晋级的考核，还成为发现人才、业务技能辅导提升的重要途径，成为该中心对外展现整体实力的重要平台。

第四，网上全程直播。本次业务大考评，该中心邀请了河南戏剧杂志社、“戏缘”网络直播平台、许昌百姓文化云等媒体前来拍摄、录制，全程直播考评盛况。据统计，本次业务大考评，网上点击量68.8万人次，观众参与热情高涨，关注度和戏迷参与度创下新高。业务大考评的网上直播，将戏曲艺术的精彩纷呈、流派艺术的独特风采、人才培养的可喜成果，以及当下该中心全体演员、演奏员、工作人员的实力和风貌，生动地展现在广大观众面前，使大家感受到戏曲艺术的迷人魅力，培养了观众群体，打造了许昌样板，取得了前所未有的艺术成功和社会效益。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。业务大考评如一缕春风，搅动了一池春水，许昌市戏曲艺术发展中心“比、学、赶、帮、超”的氛围日渐浓厚，练功学习成为常态。一路走来，业务大考评为演职人员提供了一个展示才华、切磋技艺的舞台，成为繁荣发展戏剧事业、出人出戏出效益的重要抓手，对进一步提升演职人员业务水平、发现和培养优秀戏曲人才、激发发展活力、助推许昌戏曲文化建设起到了积极的作用。

文化是城市的软实力，全面建成小康社会，需要发挥文化凝心聚力、成风化人的重要作用。希望许昌市戏曲艺术发展中心继续保持良好的发展态势，多措并举，培养更多更优秀的戏曲人才，把许昌“戏曲之乡”的品牌擦得更亮、叫得更响。