本报讯（记者 松召峰 通讯员 郑冰）8月4日，鄢陵县教体局组织召开全县中小学教师“县管校聘”改革动员会，对“县管校聘”工作进行部署，动员该县教体系统干部职工统一思想，加压奋进，推动鄢陵县中小学教师“县管校聘”改革高标准落实、高质量完成。

当日，鄢陵县教体局全体班子成员及相关股室副股级以上干部，各镇中心学校、县直各学校校长及分管业务和人事工作副校长，各镇初中、中心小学校长参加了会议。鄢陵县教体局相关负责人传达了《中共鄢陵县委教育工作领导小组印发〈鄢陵县教师“县管校聘”工作实施方案（试行）〉〈鄢陵县教育体育局关于明确中小学岗位工作量标准的指导意见（试行）〉的通知》，鄢陵县二高、鄢陵县实验中学、安陵镇中心学校校长分别作了表态发言。

鄢陵县教体局局长常新宇表示，推行“县管校聘”改革，让教师流动起来，能够优化资源配置，理顺教师队伍管理的体制机制，把教师队伍兢兢业业、钻研上进的正气树起来，为进一步提升教育质量、推动教育事业持续健康发展提供机制和作风上的强大支撑。

根据安排，下一步，鄢陵县将加大“县管校聘”政策宣传力度，营造良好的舆论环境，把广大教师的思想统一到理解、认同和积极参与“县管校聘”改革上来，并广泛征求教师意见，围绕德、能、勤、绩等方面，制订教师岗位竞聘方案，确保竞聘方案得到学校内部的最大认同；严格执行竞聘程序、做细竞聘各个环节、把握好各个环节竞聘时间节点，确保开学前完成“校聘”。 同时，鄢陵县教体局对各学校负责人提出了“三个亲自”的要求，即亲自部署、亲自参与岗位设置和竞聘方案的制订、亲自指导岗位竞聘工作等，确保岗位竞聘工作稳步推进。

据悉， 完成岗位竞聘只是鄢陵县推进“县管校聘”改革的第一步。鄢陵县将全力做好落聘待岗教师思想工作，健全教师考评机制，总结好“县管校聘”工作经验，为下一阶段工作打好坚实的基础。