本报讯（记者 胡晨）为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，今年以来，襄城县人社局成立就业创业专项工作领导小组，以念好“送、招、补、教、保”“五字经”为抓手，全力推进就业创业。

“送”到岗。襄城县人社局开通“绿色通道”，联合卫健、交通等部门出台《做好疫情防控期间外岀务工人员运输保障工作实施方案》，做好农民工返岗复工输送保障工作，安全有序引导务工人员返岗就业，共协助10个省（自治区、直辖市）企业襄城籍人员返岗复工145665人。其中，省内转移就业48438人，省外转移就业97227人。

“招”到家。襄城县人社局对重点企业开展用工监测、排查，共有用工需求企业85家、所需岗位6836个，主要涉及机械制造业、服装鞋业、食品加工等传统行业。同时，该局积极搭建求职平台，全面推行“不见面”招聘求职服务，通过“襄城人社”微信公众号、“襄城县就业就职”微信工作群、“乡村大喇叭”发布岗位推介信息，社保所张贴招聘岗位信息海报，为企业和求职者搭建桥梁。截至目前，“襄城人社”“今日襄城”等各类媒体平台及时对外发布岗位信息23期，累计提供就业岗位14000余个。

“补”到位。该局积极落实失业保险应急稳岗返还补贴、失业保险援企稳岗补贴、减免社会保险费、延长社保业务办理时限等政策，累计为企业及民办非企单位减免各项社会保险费合计5919.64万元，为企业发放应急稳岗和普通稳岗补贴773.16万元，既稳定了岗位，促进了就业，又增强了在襄企业发展的信心。

“教”到会。该局抓实培训，利用“襄城人社”微信公众号、“职业能力建设”微信工作群、微信小程序等多种渠道，大力开展宣传发动，鼓励企业提升职工业务能力，大力开展职业技能培训。截至目前，该县累计组织1575人注册参与线上技能培训，组织线下培训15期，结业735人。

“保”到底。该局进一步加大企业用工奖补力度，加强劳动关系矛盾预防调处，切实保障职工工资报酬，稳定企业劳动关系，鼓励农民工就近就地就业。目前，该局共接待劳动关系政策咨询230余人次，处理各种劳动争议46件。