本报讯（方焱）当下，许昌市农信社正处在改革转型的关键期、攻坚期。面对经济结构调整和疫情冲击等不利影响，去年以来，许昌市农信社坚持以党建为引领，深入推进工作作风转变，筑牢基层党组织战斗堡垒，为全市农信系统转型发展营造良好环境。

夯实组织基础，筑牢党建“压舱石”。许昌市农信社强化党建引领，推动全市农信系统形成大抓基层、大抓支部的良好态势。为进一步提高基层党支部书记抓党建工作能力和水平，加强基层党建工作队伍建设，许昌市农信系统举办了党支部书记培训班，有效解决了基层党支部重视程度不高、程序不规范、制度不完善等问题，牢固树立了大抓基层党支部的鲜明导向。同时，许昌市农信社党支部书记通过理论学习，引导广大党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性觉悟，提升能力水平，增强工作本领，为实现高质量发展奠定坚实的组织基础。

提升党员素质，打造发展“助推器”。全市农信系统以加强党员干部学习教育培训为抓手，着力打造转型发展“助推器”。许昌市农信办党组、许昌农商银行党委组织党员干部前往杨水才纪念馆，开展“传承榜样力量、弘扬实干精神”红色主题教育；禹州市农信联社组织党员干部，参观禹州市方山镇红色教育基地，通过红色教育提升整体素质；襄城农商银行开展党纪专题培训，锻造尽职尽责、严谨负责、敢于担责的领导班子队伍，让班子建设与新形势要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合，不断提高党员干部队伍的政治理论修养，保持了党员队伍的先进性。

严格正风肃纪，念好作风建设“紧箍咒”。许昌市农信系统坚持问题导向，各级领导班子成员对党风廉政建设真抓严管，切实履行“一岗双责”，自觉将全面从严治党各项要求融入到分管工作中。襄城农商银行积极落实从严治行工作要求，积极在全行开展思想作风纪律大整顿活动、推行“6S”管理制度，并制定14项管理制度，坚持“以整顿促提升、以提升促发展”的目标，以新形象推动各项工作稳步健康发展。