本报讯（记者 胡晨 通讯员 王灿）为深入贯彻全市领导干部会议精神，打造一支素质过硬作风优良的人社干部队伍，近日，市人社局决定在全局开展为期10个月的“三提一争”活动。

据了解，此次活动以转作风为主线，以提升工作标准、提升工作效率、提升服务水平、争先进创一流为任务，以树立学习之风、调研之风、创新之风、争先之风为目标，查问题挖根源，着力解决群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾，引导干部职工始终保持积极向上的精神状态，把心思放在为民服务上，把精力用在狠抓落实上，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强保障。

“一提”，即提升工作标准。树立“没有最好，只有更好”的理念，各项工作要主动拔高标杆，追求卓越，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，干就干好、干就干优，把工作做到位、做精致、做完美。

“二提”，即提升工作效率。坚决杜绝思想懒惰、纪律松弛、办事拖拉、得过且过、推诿扯皮等现象，积极培养“案无积卷、事不过夜”的工作习惯，努力做到“今天的事今天办、明确的事马上办、重要的事优先办、困难的事想法办”。

“三提”，即提升服务水平。强化政治理论学习，增强为民服务意识；加强业务知识学习，提升服务群众能力；不断更新工作理念，创新服务群众举措。努力实现网上办理“不用跑”、重复材料“不用交”、即时办结“不用等”。

“一争”，即争先进创一流。紧紧围绕省人社厅和市委、市政府中心工作，全面拉高标杆，向省、市要求，先进地市，一流标准看齐，着力对标达标、赶超发展，力争各项工作都有亮点、创先进、争位次。

此次活动分4个阶段进行。在制订方案、思想发动阶段，该局各单位将结合本职工作实际及上级工作部署，提出本年度单项工作在全省、全市的争创目标，制定具体的争创措施；在查找问题、剖析原因阶段，该局各单位将广泛征求社会各界特别是基层单位、群众和企业的意见，找准工作中存在的突出问题，逐条逐项查找问题产生的原因，并制订整改提升方案和整改措施，做到整改落实有目标、有任务、有载体、有措施、有时限；在深入整改、总结提高阶段，该局各单位将认真围绕问题清单、中心工作、争创目标、建章立制进行整改，逐条逐项限时整改，做到解决一个问题、规范一类业务、完善一批制度；在考核评议、奖优罚劣阶段，该局将全面、客观、公正、准确地评价干部职工工作实绩，将评议考核结果作为平时考核、年度考核的重要依据。

“开展‘三提一争’活动，是推进全面从严治党的必然要求，是解决干部突出问题的迫切需要，是落实落地工作目标的根本保证。”市人社局相关负责人表示，为开展好此次活动，该局专门成立了活动领导小组，将定期听取活动进展情况汇报，及时研究解决突出问题，确保活动取得实效。