本报讯（刘文兴）为贯彻落实《中共许昌市委 许昌市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，按照年度工作安排，近日，许昌市财政局召开全过程预算绩效管理实操视频培训会，全市各预算单位（部门）1000余名预算绩效管理人员参会。

本次培训邀请具有扎实理论基础及工作经验的老师对预算绩效管理政策、预算政策项目事前绩效评估、绩效目标填报、绩效运行监控及绩效自评等内容进行了专业讲解，对实际操作可能遇到的问题进行了详细解答。

培训结束后，参会人员表示，本次培训有助于进一步提高各预算单位（部门）的绩效管理能力，将助推我市预算绩效管理工作深入开展。

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什么是预算绩效管理？

所谓预算绩效管理，是以预算为对象开展的绩效管理，也就是将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿预算编制、执行、监督全过程，并实现与预算管理有机融合的一种管理模式。预算绩效管理强化政府预算“为人民服务”的理念，强调预算支出的责任和效率，要求在预算编制、执行、监督中更加关注预算资金的产出和结果，要求政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。

预算绩效管理的主要内容是什么？

预算绩效管理是一个由绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施、绩效评价结果反馈和应用共同组成的综合系统。“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的“五有”归纳，既描述了预算绩效管理的各个环节，又概括了预算绩效管理的基本内容。