坚持党的领导、加强党的建设，是公立医院健康发展的“根”和“魂”。
11月22日，许昌市中心医院召开贯彻落实党的十九届六中全会精神暨创建第一批河南省公立医院党建示范单位动员会，决定创建省公立医院党建示范单位和示范党支部，用党建引领医院改革发展建设迈向更高水平，为建设全国有影响、全省一流的现代化城市医疗集团提供强有力的组织保障。
今年，省委组织部、省卫健委等5个部（委）决定，在全省开展第一批公立医院党建示范单位创建，首批评选示范单位20个、示范党支部80个。这是河南省加强公立医院党建的创新之举，走在了全国前列。
在这次创建活动中，经市委组织部、市卫健委研究决定，许昌市中心医院作为全市唯一一家医院创建全省公立医院党建示范单位，该院鹿鸣湖院区临床第十党支部创建全省公立医院示范党支部。
“公立医院姓‘公’的本质属性，就决定了公立医院必须全面加强党的建设。创建全省公立医院党建示范单位，是我院深入贯彻落实党的十九届六中全会精神的具体行动，也是我院党委当前和今后一个时期加强党的建设的重要抓手。”许昌市中心医院党委书记王三宝说。
为什么要积极创建省公立医院党建示范单位？这是许昌市中心医院放眼大局又立足实际作出的决定。
从国家层面看，近年来，党中央高度重视公立医院党的建设工作。2018年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，就加强公立医院党的领导和党的建设作出全面部署，强调切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设，着力提升公立医院基层党建工作水平等。
从省级层面看，省委把公立医院党的建设工作放在了突出位置，2018年12月出台了《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》。此次在全省创建公立医院党建示范单位，也是要以此推动公立医院各级党组织全面进步、全面过硬，推动全省公立医院党建质量全面创优、全面提升，充分发挥各级党组织的领导核心作用，调动广大党员干部积极投身到公立医院深化改革、高质量发展的主战场上来。
从市级层面看，市委对许昌市中心医院党建工作寄予厚望。2020年6月，许昌市中心医院党委不等不靠，创新出台了《深入开展“四强五好”创建活动，着力打造全市党建示范医院的实施方案》，在全市党建观摩活动中得到了市委和市委组织部的充分认可，初步探索了一条具有该院特色的党建之路。
从医院层面看，随着许昌市中心医院鹿鸣湖院区的全面启用，该院已经形成“一院多区”协同发展新格局，面临着在新时代新起点实现更高质量发展的任务，群众对该院也有着更高的期待。要实现这一任务，更好地满足群众需求，必须坚持党建引领。
从该院华佗路院区改造三级公立中医院、七一路院区转型发展康复医院、开工建设许昌市公共卫生医疗中心等重大项目的推进，到国家级豫沪合作三个中心建设、省级区域医疗中心建设、市级三个工程研究中心建设等重点学科公关；从提高医院管理水平、逐步改变以往粗放型管理、建立精心化管理模式，到提升医疗服务水平、落实医疗服务十大举措、提高人民群众满意度；从落实公立医院高质量发展各项任务，到加快组建城市医疗集团……这些重大项目、重要任务、重点工作，都需要党员干部立足岗位、率先垂范，解放思想、勇于创新，俯下身子、担当作为，需要通过创建公立医院党建示范单位来激发大家干事创业的热情，凝聚合力。
面对这一重要任务，究竟该如何创建？许昌市中心医院有着清晰的思路，也有着丰富的经验。
2020年，许昌市中心医院启动市级党建示范医院建设，在全省先行一步。这与此次创建全省公立医院党建示范单位目标、任务、方式、方法高度一致，可以说此次创建是该院党建工作的“升级版”。
为确保创建工作有效推进，该院聚焦“党建引领”“党业融合”，将医院党建和业务有机融合在一起，成立了由党委书记王三宝任组长，党委其他成员任副组长，各党总支、党支部、相关职能科室负责人为成员的省级党建示范公立医院创建工作领导小组，统筹推进党建示范单位创建工作。
“我们不是为了创建而创建，而是要以此次创建作为医院党建工作的总抓手，推动医院各项工作开展，以党建高质量推动医院发展高质量，确保高质量建设现代化医院，确保高水平建成现代化医院。”王三宝对记者说。
许昌市中心医院的创建举措，主要体现在“四要”之中。
第一，要突出政治建设，遵从政治规矩，强化政治担当。该院将继续深刻领会十九届六中全会精神，精准把握“两个确立”的内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记习近平总书记“人民至上、生命至上”的重要指示，彰显公立医院服务广大人民群众的公益性；认真贯彻落实国家、省、市对公立医院改革发展的重大决策部署，让党的方针政策和上级党组织的决策部署落地生效。
第二，要抓住党建引领发展这个核心关键，坚决破除“就党建抓党建”的思想，实现党建工作与医院发展同频共振、同步推动。随着“一院多区”的同步运行、集团化建设的加快推进，许昌市中心医院将紧跟医院发展形势育人才，树立鲜明导向选干部，着眼提升文明素养搞创建。目前，许昌市中心医院依托“许昌英才计划”，柔性引进了高端人才和近百名硕士研究生。下一步，该院将坚持引进与培养相结合，启动实施“1251人才培养工程”，按照国家、省、市、院4个层次培育领军人才，为医院建设提供人才支撑。为提升医院品质内涵，该院将把精神文明建设与解决人民群众反映强烈的突出问题结合起来，在全院开展文明服务宣传月活动，从一言一行、一举一动做起，在细节中让患者感受到“许医人”的温暖。
第三，要深入推进先进典型培育示范工程。该院将对先进典型人物深入挖掘培育，积极搭建多种形式、多种载体的学习宣传矩阵，全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型，讲好“许医人”故事，增强先进典型传播力、感召力和影响力，对于选育的先进典型，给平台、给机会。
第四，要夯实基层组织建设。该院将健全工作机制，促进支部工作与业务工作深度融合；推进支部特色建设，将支部特色具体化、行动化，并积极探索推进“互联网+党建”的推广运用，借助智慧党建平台，实现党建工作线上与线下有机结合，推动党建工作精细化、智慧化；加大党员教育管理力度，探索建立党员教育与培养各级后备干部相结合的制度，使干部队伍呈现职业化、年轻化；积极开展创先争优活动，在全院上下形成争先进位的浓厚氛围。
党旗引领风帆劲。把党建工作融入医院改革发展建设全过程，事关为谁办医院、办什么样的医院、怎么办医院的根本问题，是事关人民群众生命安全和身体健康的重大问题。以创建全省公立医院党建示范单位为契机，许昌市中心医院必将在新时代谱写出新的更加出彩的绚丽篇章，更好地为群众健康服务。