本报讯（记者 胡晨）8月3日下午，市委常委、组织部部长黄旭东带领市委组织部、市委编办、市人社局负责同志，前往东城区调研干部人事、机构编制等工作。

座谈会上，黄旭东听取了东城区关于干部人事、机构编制、体制机制改革等情况汇报，并就解决历史遗留问题现场组织研判，提出对策、建议。他指出，东城区干部人事、机构编制问题时间跨度大、情况原因复杂，要进一步理清脉络，实行“一人一策”，分类推进解决。要通过历史遗留问题的解决，调动干部积极性，提升工作精气神，推动东城区更好地发展。就进一步加强干部队伍建设，黄旭东强调，一要坚持党管干部原则，东城区党工委要认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行干部选拔任用工作条例，切实履行党工委选人用人主体责任；二要坚持好干部标准，本着“德才兼备、人岗相适、群众公认、能上能下”的原则选准用好干部，以实干看德才、凭实绩用干部，真正把想干事、会干事、能干事的好干部选出来、用起来；三要严格选人用人程序，按照干部选拔任用工作条例的有关规定，做到“凡提四必”，营造风清气正的选人用人环境；四要加强干部教育培训，坚持“缺什么补什么”原则，帮助广大干部根治“本领恐慌”、丰富专业知识、提升专业能力，为东城区高质量发展提供智力支撑和人才保障。