本报讯（记者 吕正子 通讯员 孙亚旭）8月14日下午，襄城县召开深入推进教师“县管校聘”改革动员会。

会议宣读了《中共襄城县委教育工作领导小组关于印发襄城县深入推进教师“县管校聘”改革的实施意见的通知》和《襄城县教育体育局关于印发襄城县2022年教师“县管校聘”改革的实施方案的通知》。

就深入推进教师“县管校聘”改革，会议强调，一要提高认识，增强深入推进“县管校聘”改革的信心和责任意识。深入推进“县管校聘”改革是深化教育改革、建设教育强县的迫切需要，是优化资源配置、促进教育公平的关键举措，是树立工作正气、提升教育质量的必然要求。该县教育系统务必提高认识，站位全局，增强信心和责任感，把深入推进“县管校聘”改革当作当前一项重要的政治任务，抓紧、抓牢、抓细、抓好，确保“县管校聘”改革顺利推进。二要突出重点，落实推进“县管校聘”改革的程序措施。该县教育系统要做好前期准备工作，加强政策宣传，科学设置岗位，确定竞聘方案；要严格执行程序，做实做细各个环节的工作，把握时间节点；要持续完善相关制度措施，做好落聘待岗人员的思想工作，健全教师考评机制，认真总结“县管校聘”改革经验。三要加强领导，凝聚推进“县管校聘”改革的工作合力。该县教育系统要落实领导责任，严肃纪律规矩，强化工作统筹；团结一致、层层负责、开拓创新、奋力拼搏，坚定不移深入推进“县管校聘”改革，坚定不移深化教育管理创新，为推动襄城教育高质量发展、加快教育强县建设步伐作出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。