本报讯（黄丽英 刘干）为培育风清气正的清廉金融文化，积极营造干净干事的廉洁从业氛围，教育引导青年员工系好“第一粒扣子”，农行许昌分行纪委面向2021年以来的“三新人员”（新入行、新入党、新提拔），重点施教，以开展“三新人员”谈廉洁主题征文活动为抓手，开展了各类形式新颖、内容丰富、覆盖面广的清廉文化活动，切实将清廉从业理念贯穿到干部员工日常教育、培训考核、业务经营中来，促使清廉金融文化理念深入人心。

农行许昌分行纪委下文明确了“三新人员”谈廉洁主题征文活动主题、时间、征文要求等，通过市、县、网点三级行纪委（纪检组织）联动，会同人力资源部多渠道宣传动员，教育引导全行“三新人员”主动加强清廉金融文化知识的学习，以“清廉金融促职业健康发展”为主题，立足自身岗位实际，谈廉洁、谈职业、谈感想，进一步筑牢廉洁从业底线。本次活动各分支机构共向市分行纪委推荐48篇，岗位层级包括科级、股级和一般员工，形成了各层级参与的良好局面。

农行许昌分行纪委从自身实际出发，以督促开展征文活动为契机，有序组织分支机构、各部门和岗位形式多样的清廉文化活动。如利用当地廉洁教育资源，灵活开展现场或线上廉洁警示教育，组织员工参观廉政教育基地、观看警示教育片、汇编典型案例活教材等，累计开展“三新人员”警示教育活动15次，参与人员141人次；关注“新人”，将清廉金融文化嵌入新员工入职培训、入党培训班、领导干部轮训班内容，将廉洁要求作为入职见面、新提任领导干部监督谈话的“必谈内容”，做到廉洁教育全覆盖，累计举办培训班4次、召开座谈会7场、廉洁提醒谈话9次、反腐倡廉教育2次。通过一系列活动的开展，着力把清廉金融文化融入管理、融入业务、融入基层、融入员工生活，在全行营造了“崇廉尚洁、风清气正”清廉金融文化氛围。