“孙振龙为许昌瑞贝卡和天下物业服务中心环境主管……”6月2日，瑞贝卡物业在月例会上正式宣布公开选拔竞聘主管的任命结果，孙振龙等10名员工正式办理好主管就职手续，李会霞等7名员工成为后备人才储备。

这意味着瑞贝卡物业自今年3月启动的面向全体员工公开选拔竞聘主管活动圆满结束。

据了解，瑞贝卡物业3月3日下发《瑞贝卡物业公司项目主管岗位竞聘方案》。信息一发布，报名者踊跃参与。

3月24日，经过资格审查、笔试考试，23名竞聘者进入现场演讲与答辩环节。在演讲与答辩环节，竞聘者首先进行了10分钟的演讲。演讲结束后，还要进行现场答辩，由评委根据岗位情况提出问题，竞聘者现场回答。

据了解，从2020年开始，瑞贝卡物业开展主管岗位竞聘制，两次竞聘上岗的主管工已经成为项目的骨干力量。这是瑞贝卡物业第三次开展主管竞聘活动，通过笔试考试、演讲与答辩、评审与综合考评等，确定各岗位的最终人选。

瑞贝卡地产公司副总经理刘璐表示，瑞贝卡物业主管竞聘是非常成功的一种选拔方式，为广大一线员工的成长进步提供了公平、公正的平台，对瑞贝卡物业发展有着积极的作用。

“在郑文基董事长的关心下，在地产公司领导全程指导下，此次活动取得了圆满成功。主管岗位竞聘活动，为广大员工提供了展示形象素质的机会，挖掘和培养了人才，进一步增强了员工‘比、学、赶、超’的意识。”瑞贝卡物业公司总经理王楠表示，瑞贝卡物业将不断优化选人、用人机制，将竞聘活动作为选拔任用管理人员的主渠道，常态化开展竞聘上岗，让“想干事、能干事、敢干事、干成事”的员工走上管理岗位，努力建设一支高素质管理队伍，为瑞贝卡物业创新发展奠定坚实基础。