第03版:理论

转变作风 实干为先

□李淑敏

转变作风是一项重大政治任务,打不得一分折扣;群众期盼是第一信号,容不得半点敷衍。能力作风建设活动,必须扎扎实实,高质量推进,像习近平总书记强调的那样,“把中央要求贯彻落实到‘末梢神经’,确保活动得到人民群众认可和支持,经得起实践和历史检验”。

从一个不临海、不沿边,地上无资源、地下没矿产,人均耕地不足1亩的小地方,发展成为如今的全国工业百强县(市),正是长葛市半个多世纪以来,在“中央河南调查组”精神引领下深入调查研究、实事求是发展的最好见证。

在深入调查研究的基础上,长葛市坚定不移贯彻新发展理念,前瞻30年谋篇布局,确定了“智造引领、城乡并举、人才强市”的发展战略,明确“全省县域高质量发展排头兵”的发展定位,作出实施创新能力提升、产业优化升级、精美长葛建设、乡村建设、改革开放深化、生态建设、民生提质“七大行动”的决策部署,坚定不移按照省委确定的“13710”工作制度,做到执行决策部署不打折扣,以旺盛的斗志和饱满的激情推进工作,以群策群力之举,实现“实力长葛、活力长葛、魅力长葛、合力长葛”的奋斗目标。

作风,是形象,更是力量。我们现在所处的,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。各级领导干部正站在新时代、新起点,面对的难题越来越多,遇到的挑战越来越大。越是这个时候,越是需要韧劲,越要带着韧劲解难题。

解难题要有真本领,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领;既要解决“干与不干”的态度问题,更要解决“干好干坏”的能力问题。要清醒看到目前面临巨大的竞争压力和严峻的发展形势,摒弃“盆地意识”“等靠要思想”,以争分夺秒、时不我待的态度警醒奋进。开展“解放思想大讨论”,在广大党员干部中实施大学习、大培训、大练兵、大提升行动,引导党员干部面对挑战和困难,敢于自我加压,敢于冲破传统思维模式,敢于打破条条框框的束缚。

实践是检验真理的唯一标准。如果把实践视为一台机器,思想就是发动机,观念就是发动机的总开关。“敢破敢立、敢为人先”的勇气可嘉可许,“敢想敢干、敢闯敢试”的机制缺一不可,只有思想解放和观念更新完美契合,达到一定的高度和层次,才能够迸发出新的发展动能。

要解放思想、更新观念,突破“惯性圈”、打破“舒适区”,以全新的理念、全新的状态、全新的举措,推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围。通过开展“三比三看”活动,比成绩,看谁进步大;比效率,看谁完成好;比作风,看谁工作实。促进干部比学赶超、增长才干,做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子,不断提升干事创业和服务群众的能力和水平,以工作实效检验“能力作风建设年”活动成效。

能力不足、“本领恐慌”是摆在广大党员干部面前的现实问题,不能为、不会为、不善为的根源还在于素质不高、知识匮乏、方法有限。

党员干部必须把提升驾驭发展的能力摆上重要位置,聚焦项目建设、科技创新、招商引资、现代金融、城市更新提质等重点工作,不断提高改革创新能力、招商引资能力、城市发展能力、资本运作能力等,争当各自领域的“行家里手”。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”要真正了解群众,提升服务的针对性和精准度,电话办公、遥控指挥,显然都是不可能实现的。我们必须多深入基层一线去走访、调研,当好“驻村干部”“第一书记”“驻企专员”,在一线的岗位上摸爬滚打,多去接几次“烫手山芋”,多当几次“热锅上的蚂蚁”,才能在不断经风雨中增才干,成长为新时代担当为民的好干部。

实施“一线工作法”,党员干部奋战一线,深入开展“我为群众办实事”“精美长葛我出彩”实践活动,聚焦群众关心的民生项目,广开渠道收集群众意见诉求,及时分类汇总梳理,形成群众需求清单,引导党员干部每月至少认领一个“微心愿”、领办一项民生实事,同时建设一批24小时“不打烊”的党群服务站点,把实事办到群众心坎上。

(作者系长葛市双洎河国家湿地公园管理中心党组成员、副主任)